富联精密电子（天津）有限公司

网上投完简历后，过了几天接到了HR的电话，电话了大概了解了下情况，然后说随后短信通知具体面试时间，果然在10分钟后收到了面试短信，告知具体的时间、地点。去面试时先是做了一张卷子，测智商、情商之类的题，很简单，做完卷子后HR负责打分，打分期间给一些公司的资料翻阅。打完分后合格了，通知采购部门主管面试，面试内容很简单，还简单的用英语交流了下，过了几天HR通知面试通过。

先是宣讲嘛，再然后做一个在线测评，通过了的话就去面试，一面是无领导，还好了，虽然表现不好，但还是进了二面，第二天就去终面，终面一个人大概30分钟，问些基本的问题，比如在学校都干了些啥啊，怎么看采购这个职位，反正就是很随意，最后也发了offer,已经签约了，祝顺利！！！

第一轮由人事小姐面试，主要问一些工作经历，用英语回答，然后写一份英语邮件。 第二轮由部门经理面试，问一些工作业务方面的问题，以及将来对进入公司后有个怎样的展望。 第三轮由总经理面试，聊一些轻松的话题，记得当时他问我你喜欢什么动物，最讨厌什么动物。我回答喜欢老虎，讨厌鬣狗。

我面试的是零部件开发岗，在网上投了简历之后，发的测评，测评就是很简单的行测题。后来就受到面试通知，在北京化工大学，所以不得已还从沈阳一大早奔赴北京面试，安排的是下午两点半，我提前一个小时到达面试地点，在化工大学图书馆的一个礼堂，到哪发现超多人的。而且到了之后签到，先签到的先面试（个人感觉，这部分公司安排的相当不好），问过之后是说上午面试拖延了，一直往后拖，本来两点半的面试最后等到五点多才面试上。面试挺简单的，是单面，同时有7个面试官同步进行，问了一些基本信息，比较关注家里情况，能不能来北京工作，为什么投这个岗位等，后来通知参加第二天的二面，是技术面，通知的九点，跟第一天情况一样，先到先面试，我去的早所以第三个就轮到我了，也是单面，问了一些采购的常识和要去的部门，有自我介绍等。

ABB采购首先分两部分，一部分是叫purchaser,另一部分叫sourcing。sourcing一般不招应届生，比较喜欢从内部干过研发，质量的人穿，但也会有少量的外招，但也很少招应届生。如果赶上的话，还是不错的机会。purchaser很好理解，就是采购了。面试基本就是两轮，一面HR+TEAM LEADER，二面HR+Manager，对于应届生来讲，主要看逻辑思维适不适合当采购，当然了，英语也很重要。

刚毕业去公司面试，考虑到公司是台企，可能会有外语面试，因此事先拟好了英文的自我介绍，见到面试官后他们先做了自我介绍，是直接领导与部门领导，接下是自我介绍，接着会询问一些我的学业情况及他们所需要的技能掌握情况，主要是cad绘图能力及英文沟通能力，庆幸自己事先的准备，balabala背完，部门领导觉得能当场用英文介绍还是不错的，还说我长的跟以前的同事很像，所以感觉很有戏，过后2天发来通知通知我去体检入职了。

属于资深采购职位，猎头电话推荐，然后是人事部电话联系面试。人事部面试比较简单，大致了解下个人情况及工作经验，需要准备英文介绍和基本英文问题等。部门经理要求是全英文面试，一般是依据他们的招聘广告和个人提交的简历上的内容提相关问题，没有笔试类，但也有可能部门不同要求不同。面试难度属于中等。