滴滴出行

面试链家之前需要你跑盘。对周边的楼盘要有一定的认识，这个大多数需要的是3、4天。我有个哥们他一天就搞定了。当然他以前做过信贷，眼光很独到，能以一个客户的眼光去获取楼盘信息。比如一个楼盘交通放不方便，旁边有没有学校，购物等。扯的有点多。言归正传，然后第一轮面试，先是总监面试，大概都问的一些跑盘的情况，跑盘熟悉就ok的。 然后过几天就是总部面试。总部面试一般都是10个人一起面试，两个面试官，面试开始：1、自发上去自我介绍也会要求大概讲一下跑盘的大致情况，限时3分钟。2、辩论赛，每组5个人协助，主要考察的是大家的组织语音能力和团队观念。

我刚去面试的时候，看见面试的地方人挺少的，就几个女孩儿，后来复试考核的时候，才知道公司有150多个人，好几个楼层的办公室，考核的时候我们经理带我去见几个代理商，考核了我一下，虽然很紧张，但是表现嘛，自我感觉还不错。而且老业务员也待我挺友善的，感觉进入了一个大家庭。

首先要自我介绍，时间不超五分钟，然后就是让你用三个词语表达一下你自己，你的优点是什么，你的缺点是什么，你最擅长的是什么，性格是不是比较内向，沟通能力怎么样，学习能力，还有就是针对简历上，学过的课程，还有参加的活动，包括活动的整个流程都需要详细的去说，确实是自己亲自做过的，不然就是很尴尬，还有就是你的观点态度等等问题。

之前真的不了解滴滴需要什么样的销售，HR电话的时候给了具体的岗位描述： 1.通过电话的方式，进行租车公司的大客户沟通，了解需求方案； 2,给客户提供最好的合作方案，并维护与跟进客情； 3,善于沟通，思维敏捷，普通话标准，有团队精神； 4，大专以上学历，优秀毕业生，不满足现状，现在公司好好发展，踏实可靠者优先考虑。 HR还介绍了公司给提供的福利待遇，良好的培训体系，帮助您在最短时间内培训上岗，每月的生日趴+旅游这些暂且不提，我之前对这个岗位真的不太了解，滴滴和租车公司的合作基础都有哪些？为什么会和滴滴合作，HR其实并没有给我很好的指引，感觉他们对业务也不太了解。 虽然面过了，我还是没有去，觉得没什么前景，所以就放弃了。

面试还是可以的，相对是比较简单的，只要主管那边面试通过了，基本就定型 了，在面试的时候可以表现的有激情的，是可以接受加班的，普通话标准，电销可以接受，问题应该不大

面试三轮，第一轮是大区市场经理，人非常好，聊了两个小时，分享了非常多的经验，然后当场就告诉进入二面；二面是大区总监，人很nice，问我对公司的了解，对营销基本知识的了解,swot,4p，等等，然后给我介绍了公司的战略，之后让我等通知，10天左右告诉我入职。

首先是地区经理审简历，然后电话了解具体情况，安排面试 如果通过后大概三四天会通知，总监进行二面， 最后人力资源部进行背景调查