南湖国旅

说是管培生，但我感觉其实还是普通职工，也不存在什么轮岗培养期之类的。面试主要就是根据简历问一些过去的工作经历、学到了什么之类的。还会了解相关的语言技能之类的。

感觉还可以，面试的人也挺多，感觉公司也不错，面试官也ok..第一次面完很快就通知复试了，面试了第二轮，最后面试官表示还要复试，但是不知道要面试几轮，希望能成功吧。紧张ing...面试完表示等电话再通知复试。在等待中。

一面之前让你做性格测评，然后一对一面试，hr首先让你自我介绍，然后自己就去浏览你的简历，我看她看得差不多了，就自我介绍完了。之后会问你的实习经历，比如我是广告的实习经历，她会问怎么坚持下来，你对广告感兴趣吗等等都是围绕你的简历去发问，后来她说我还是适合广告，不太适合管培这种后勤，说是把我推荐给营销推广那边看看有没有需要，嗯估计会没戏。

主要问题（记不得先后顺序了）： 二叉树、二叉搜索树； 快速排序的复杂度； 堆栈，栈溢出； 内存泄露（如何产生，如何避免）； 似乎是智能指针的问题，只是我事先对智能指针了解甚少，那边就循循善诱； 设计模式，单例模式怎么实现，多线程访问的问题； 问什么是跨域攻击XSS，没答上来； 数据库，数据库索引。我对数据库了解最少，就说知道B+树什么的，然后那边就让我说一下； SQL注入； STL里面的map, hash_map OO建模，给了一个场景和一个case，实现某个功能； 一共35分钟，不知道会不会是炮灰。感觉难度尚可

等面试等了好久.起码半小时.最讨厌这样的了.这样就不要叫人家那么早来啊.面试的是一位很年轻的HR.估计不比我大多少.面试的职位是录单文秘.面试的HR说.因为要录入单据的.而且机票每一天不同价格的.所以如果一天做不完就要加班.分2个班.一个是正常班9-6,一个是中午12点-晚上8点.有时候会加到晚上10点.面试不难.听到加班我就没兴趣了..

一面非常简单，主要问的一些基本信息还有根据简历问些问题 二面会问下你对旅游行业的理解，旅游卖的是什么（服务），以前社团管理的经验，遇到过的困难，以及hr对你比较感兴趣的部分，比如家人的职业对自己成长的影响，家人的期望，自己是否觉得自己达到家人的期望等等。 大家上网搜下管培生面试问题，准备一下就可以了，基本都问到那些典型问题了。

一上来先是自我介绍，后来介绍了他们公司的情况。重点是全公司的销售们都没有底薪，每个人就像是借助公司的平台给自己打工，但是提成很高，如果运气好的话，那个月就会挣好多。主要看个人的规划吧。