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面试是在北京东路，下午一点半的面试，提前十几分钟到了，大厅人挺多的。在前台登记之后，给了一份笔试题，客服的是逻辑题，技术支持是逻辑+专业知识题目。可以百度，做好之后，交到前台，等候面试通知。HR一次面四个左右，大概四点左右，轮到我了，HR先了解一下个人经历，根据简历提问，结束之后，部门主管和我们面谈，会告知我们一些工作涉及到的方面以及相关待遇之类的。总体来说还是挺简单的。

第一次去先要填个人信息做逻辑思维题，还有专业试卷，试卷挺难的，不过进去会培训应该没什么大影响，然后主管来面试，来跟你介绍工作，聊聊条件，然后让你回去等，第二次是在线上和再上一级的领导面试，也会和你谈很多东西，聊一聊人生规划什么的，最后说了薪资，然后让我回来等着，不知道能不能录取，希望老天保佑

面试先去前台注册，办理访客登记。然后就做笔试，笔试比较简单，就是逻辑题目和一点点的技术题目。不难。本身工作难度不大。 然后是是一级一级主管面试。感觉效率很高，直接电话联系上级。 面试后，也很快拿到offer。

面试是到了以后先做两份题，一份是性格测试，另外一份是比较简单的电脑问题，有选择题跟简答题。选择题不难，都是关于计算机应用的。做完题以后，题目通过就让你参加面试官的面试了。只要题目做。 OK,基本上就没有什么大问题。另外计算机的题目不会答没有关系，他主要看性格测试。关于电脑的东西进公司都有培训。

面试时： 第一步，前台登记信息，拍照片，还得押上身份证； 第二步，做测试题，填空题有介绍公司视频的重点，填写个人简历，逻辑推断题，计算题。 第三步，提交资料，面试，打字测试。 对我面试的岗位有一定的混淆，我面试的职位是技术服务，偏向技术，而这个是偏向客服。

面试1点到，到了之后需要在门口的Ipad上填写个人信息拍照手机获取验证码。然后把身份证交给前台，他会给你一沓纸，然后让你填写。 主要分为三类：1.个人信息 2.逻辑思维 3.专业题 写完后交给前台，然后等待人事面试，人事面试完后是部门主管面试。 大概就是这些，面试的时候，人很多。面试总共在那里呆了差不多两个半小时，时间太久。

1.起先填写资料，做一份图形测试（应该是逻辑分析）还有一份声明波士堂的视频然后根据视频填写（视频地址在邮件里2年前的视频）还有一份试卷 2.第一轮面试。面试官全程面无表情，我提出的问题有部分无法得到解答。面试完毕让我等待主管面试 3.第二轮主管面试，然后就没有然后了（因为那个视频我没看，所以里面关于视频的题目估计都是错的导致笔试成绩不合格） 总结： 1.如果感觉和自己的职业规划有出入就不用去浪费时间了（全程下来预估2个小时） 2.感觉能长期待在这个公司可以去面试看看（记得看他们首行执行官杨正大的视频） 3.面试官面瘫情况自己克服，毕竟有时候他们面试一天给不了什么表情（当然我是上午去的）