武汉金宝贝

面试官看起来很和善很好说话的样子，先让大家问他一些还不懂的问题，然后再开始面试，先是自我介绍，然后根据你以往的工作经历提问问题，比如，觉得自己为什么会胜任这个职位，或是什么原因使你转行，再或是如果有一天你突然跑来说感觉工作不合适自己，不想干了怎么办，一般回答的差不多都能通过！接下来是去企业复试，也是聊天一样的说说过往经历，问一些类似的问题之类的，总之还是初试和复试都不太难！

第一轮面试 六七个人一起面试，面试官很年轻，讲话又温柔。首先自我介绍，在根据简历回答一些问题。 第二轮面试 也要自我介绍下，然后进行电销的模拟。 面试不是很难。感觉挺容易通过的。

面试难度不大，都是问下对销售工作的理解，对这个行业的理解，自己的看法。有没有销售的欲望。面试过程最好问清楚工资明细，奖金，罚款之类的规定。因为人员流失率大，面试官一般不会告知些不好的，都是说好的方面。实际进入公司后才知道是有扣款罚款规定的。

HR打电话约面试地点时间 面试经历： 每个人填一张简历表格，会在会议室里，十几人一起面试，1-2个面试官。 团面 1.让大家谈谈对华尔街的了解，谈完后，面试官自己会做整体补充 2.2人一组互相了解，十分钟后，把partner推荐给面试官 3.这个环节，大家可以补充自己的工作经验和优点，把自己介绍给面试官。同时，面试官根据你过去的工作经验提出问题。 个人感觉对华尔街英语一般，但是华尔街英语确实很火，感觉每次面试都好多人来面试， 面试官水平也就是一般，稍微有点装，哈哈 大家自信表达自己就没有问题的。

只有一轮面试，面试官非常具有亲和力，人很nice，首先是自我介绍，然后面试官提问，主要问了一下工作经历，选择单色舞蹈的原因，公司文化，觉得作为销售应该具备哪些素质，还有家庭情况。最后给我介绍了一下公司的薪资待遇，晋升途径，询问是否有其它问题。面试过程半小时左右。

底薪3K，刚进去必须做初级顾问，时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个，是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间，而且每天的销售PK list，以及处理电话数据回报绝对是高强度的，在英孚做课程顾问基本没有休息的时间，吃饭都是挤时间完成的！我问过曾经的英孚员工说这都是真的，而她离职就是因为累得受不了。

我们那批是邬老师面试的，现实一起大概8个人一起面试，面试官会轮流对我们提出一些问题，比如工作经验，大学生活，概括一下自己的特点，自己期望薪资等等。然后就等通知