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属于补招，所以人不多，就说面试部分吧，主要的部分就是关于简历，自己写的简历一定要记住，关于简历的所有话题。然后就是关于手机产品的个人意见，我之前在oppo做过销售，就讲了一下这些相关的知识，比如运营商的渠道与卖场的有什么不同之类的。我回答的不是太好，然后又是一些简单的智力小测验，什么几根火柴什么的，有点记不住，然后就是为什么tcl，你对tcl有什么意见与想法，以后职业规划等等。

产品经理面试的，简单用ppt介绍了下自己和项目，随便聊了下，说是满意。然后HR说还需要两场面试才行，一个是用人部门，一个是老板，但是由于当天团队在开会，老板也在开会，说是重约时间，结果微信重约过一次，后告知时间不行，另行通知。然后就没然后了。公司面试进程安排不到位，办事效率不高。

hr很亲切，通过Skype面试，问了关于关于岗位的认识，自身过去的相关经历经验，然后说如果做这项工作你会怎么操作，遇到和困难会怎样做等问题。由于是应届生所以没有从事这项工作的经验再加上准备不充分，回答的不衬人心。当然，最后HR没正面说面试结果，只说待商量。过了一段时间hr把Skype好友删了，所以就是没通过没直说。

面试过程还可以吧，去的时候门都没开，待了十几分钟后才来人，很弹性的工作时间，福利也还好，先跟人事谈了谈，填了信息表格然后就直接跟部门负责人沟通，很愉快，没有什么难沟通的地方，因为没带作品回家后又重新在线上发了一份，之后就等通知了。

疯狂答题，先说做一个小时的笔试问题，问题搞得你抓狂，地质板块的形成，形成，形成哈哈；之后找所需岗位的经理问，反正你想进去的话，就各种理由绕呗，反正他们也听不懂；最后老板面试，问你几句其他方面的话题，比较轻松的那种。

学校宣讲会现场投了简历，HR会直接跟你聊几句，感兴趣的地方会在简历上做标记，很认真态度很好。当天晚上收到一面通知，是群面。题目很常规，一组7~8人，讨论时间35分钟，时间充裕因此要讨论地比较充分。我所在的组表现正常，我知道的有4人进二面。二面是二对一单面，我投的是产品类，面试官一个是产品部门的一个是HR。气氛比较轻松，基本上是拿着简历跟你聊天，每个人的问题都不太一样，但是都会问对你投的岗位的理解。大概一个人20~30分钟。

约的10.30，本人10.15到公司填写表格，花了20多分钟填完以后前台小姑娘跟我说面试官需要半个小时以后才能到场进行面试，造成原本10.30进行的面试硬生生拖到11.30左右才开始。面试官一进来就说公司没有设计没有UI，需要产品经理解决UI及页面设计的问题，直接懞懞的。