德邦证券

首先他们招人并没有什么硬件要求。你懂得。 在和你一番胡侃之后，告诉你需要试盘。分为三个阶段。问公司通过测试的比率有多大，说没有统计过。 问需正常要多少时间才能通过，答看你个人操作业绩。 本人试盘一个多月之后通过第一阶段，第二阶段更磨人，联系了一些前辈得知其实是骗局。 这家券商根本不招什么交易员，他们就是利用你来建立数据库，即使你能通过3阶段测试，大约需要4-5个月，他们会把你推荐给私募基金，私募会继续实盘测试你，当然你可以拿提成，但是我来面德邦，怎么去私募了？

总共分为三个阶段，第一个阶段9天，没有补助，主要看纪律性，要遵守指定的交易规则，盘中及时签到，第二个阶段，有每天100的补助。也是模拟盘测试，据说为期15-25天，可能每个人情况不同周期也不会相同。这一轮考核重视纪律性的同时也看重一定的盈利能力。第三轮的情况目前还不清楚。 目前有两个问题，1、做这个事情之前没有签署劳务合同，对发不发放补助这事网上有很多不好的言论，所以担心补助问题。 2、与公司的沟通只有微信，没有公布电话，显得略微神秘了一些。

公司位于成都倪家桥地铁站附近，面试流程为1、填写简历表格；2、听经理简单介绍公司的发展现状、招人原因、考核流程；3、结束之后通过人事经理的QQ联系，收到了其发来的考核软件和进行进一步的资料完善，等待模拟盘考核的通知。

先投简历，筛选后通知面试，其实没有面试就介绍了一下公司的情况，然后要求参加模拟盘测试，有规定的时间和交易品种，2周后进入带薪模拟。不知道有多少人参加了这种模拟，又有多少人进入了。有人说被当小白鼠实验了。

是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。

我在等另外两个offer的期间 德邦的HR给我电话 叫我去面试 我就去了 面试其实是讲一些德邦的信息 然后说操盘手不同于别的职位 我们的面试等于是模拟盘操作 两个礼拜的期货模拟盘操作 没接触过也无所谓 他们想知道的是你的学习能力 按规矩办事 不要迟到早退 然后两周后分为三类人 1。特别优秀，直接进入实盘小组 2. 比较优秀，进入有补贴的模拟盘小组 3. out 然后模拟盘测试完的最后一天我被通知进入有补贴的模拟盘小组 每天补贴100块 继续做 但是有人给你指导 说指导都是马后炮 全是点评 比如 今天你follow对的趋势 但是点找的不好这种 结果都出了难道我不知道我有没有follow住趋势点找的好不好吗？ 这个事后诸葛亮我给差评 我先以为会有人指导你一些技巧或者知识 但是没有 你做得好他是不会管你的 也不告诉你怎么做的更好 补贴开始要守夜盘 不人道 21:00到1:00 系统每隔半个小时左右会跳一个问题出来 你不搭会影响考评 说你盯盘不认真 我反正每天11点以后就不答了 因为我要休息 然后进入实盘小组 每个月底薪有五六千块钱 分当月盈利的10% 管理资产规模大概是50W 我虽然是比较认真在做这个 但是因为还没开始做模拟盘两天 另外的我比较偏向去的offer就下来了 且德邦工作地点在上海 所以很可能年后我就不干了 所以盯盘盯的没那么紧 试想如果真的1点收盘 第二天九点又开始 身体和脑子都受不了 以上是另外一位伙伴面试情况 我说说我面试感受。去了只是说了先做模拟盘，然后根据结果分上述3类。我估计基本大部分都是第2类，领补贴这种。我们hr没有说有几阶段测试，只说这阶段模拟完了以后，后面入职后会签订3年的劳动协调，最低3000起薪，分析师会更高，然后加提成。现在还不知道靠不靠谱。如果她说的东西都可以兑现，那么应该还行

面试流程：1，头一天感觉一个很不靠谱的HR打电话通知面试。2，来公司，就先填表格，随便观察了下公司环境，感觉还不错。3，一个年轻的招聘老师来给我们讲企业，然后告知接下来的入职流程。4，然后回去准备测试，这个过程中并没有面试。5，我走的时候问她，我作为一个这方面的小白有没有可能通过测试，她回答测试来看吧，她说我这种情况比较多。6，我对此表示怀疑，然后上网查询这方面的疑惑，通过各大门户网上的一些有经验的前辈的经历，我得出结论：撤。