上海施耐德配电电器有限公司

整个流程是先网申，网申之后HR发邮件通知回答开放性问题，之后HR发邮件在线笔试，笔试分为行测和性格测试，性格测试会有测谎题，测谎题前后不一致很容易挂。 之后就是部门筛选简历，有部门要你就会通知你去面试。 先单面后群面。 单面是所有部门都在一个大的会议室里，候选人在桌子前排队面试。 面试时候会问到专业的问题，比如对于市场定位对于汽车销量的影响，比如说下别克品牌的市场定位。 通过单面的话，面试官会给你的单子签名，之后去群面 群面我遇到的是分配奖学金的问题。HR明确说不用leader，讨论的时候注意说明自己的评选标准，然后用数字代号称呼奖学金候选人，用名字称呼很浪费时间。直接说145632这样的顺序就好了。 总结的时候我走了一下神，被HR抓包了，让我复述一下总结，结果我没讲出原话。别犯我这样的傻错误..

京东华南来学校进行校园宣讲，招暑期实习生，宣讲结束后现场投了简历，第二天早上7点就收到了短信和邮件通知参加初试，效率真的好高~ 然后准备了一堆可能会问到的问题过去参加初试（之前了解到初试是一对一单面），没想到一面那么快！每个人三到五分钟就面完了，我们在一个会议室里，有两个面试官分别在两边同时面试，就同时两边都在面，面我的HRJJ是那种看起来比较温柔的，就先让做了一个自我介绍，然后问了些比较简单的问题，大多是关于自己对于职业规划啊，接不接受去基层岗位实习啊，能不能去比较偏远的一些地方啊，然后问了家在哪，对于未来的工作地点有没有要求这种个人的问题和看法。然后就结束了，我的第二次面试经历就这样结束了，出来以后还有点懵，准备了5个小时，面试了5分钟，准备的东西一个都没有问到~TAT不过面试结束后自我感觉还不错，觉得应该能进复试。果然当天下午7点多的时候复试通知就发过来了。 然后就又是一轮准备，以为这次关于京东的一些了解应该就能派上用场了吧，结果我还是太年轻~ORZ 复试是多队多半结构化面试，一组进去面试，3个面试官，8个面试者，开始就是轮流做自我介绍，1分钟左右，感觉我们那组除了我之外大家的自我介绍都很牛的样子，大家都是大三的，但是人家的实习经验就有两三年.......ORZ我的内心是崩溃的，但是还是强装镇定的把自己之前背好的自我介绍又背了一遍，途中还结巴了两三次......感觉在自我介绍过程中如果有一些互联网的工作经验是非常加分的，比如负责运营过一个公众号，用了什么样的方式在多长时间内吸引到几千或者几万的关注量，这个时候在看简历的面试官就会终于被吸引到的样子抬头看你（我们组里就有几个女生说到这些），否则面试官都一直不抬头的在看简历。一轮介绍完之后面试官就开始抛出问题了，第一个问题是你在近一年里做过的最有创新意识的事是什么，说出创新在哪里。谁先想好就先回答，一阵沉默后有一个女生勇敢的答了，然后大家就都开始发言。过程中三个面试官都特别严肃，气氛比较沉重，然后其中一个面试官还会打断我们发言，比如第一个问题中，他会打断然后说你只需要说创新在哪里就可以了，不用展开来讲。在后面的问答中也会经常这样说，不用展开，给出你的方案或想法就行......总之就是还是很有压力的，问的问题都是那种不能准备的，考现场思维能力和创新意识之类的。我答的也不是很好，面试过程中就觉得没戏了，然后当成一次来学习经验的机会了~后面果然收到了没有通过的消息QAQ~ 感觉这次面试才是我经历过的第一次正式的面试，虽然失败了但感觉还是收获了很多的，涨姿势~~ 现在在找暑期实习，希望能找到一份合适的实习机会~~也希望大家都能够顺顺利利的，拿到自己心仪的offer~~努力努力再努力！！！

大概分成四个部分 第一，个人情况，这部分不用多说啦，每个人都知道自己事 第二，曾经的工作/实习经历，描述一下 第三，联系应聘岗位的工作内容说说你的看法，期望 第四，说说最近有什么热点能够联系到楼盘

首先，填个人信息并做一份逻辑题； 然后，等了大概十五分钟，hr让我去面试。 hr很年轻很温和，先让我自我介绍，然后问我为什么不选本专业的实习；问知道哪些招聘网站，智联招聘与拉勾网的区别；常用的excel函数有哪些等等。 结束后还给我很多建议，真的是很好的hr！

整个氛围都很轻松，基本交谈。一开始是笔试，题目都类似一些脑筋急转弯的题目，做完之后没公布答案的，接下来就是HR面试，都是问一些基本信息，以及为什么想进入该行业

先要求填一份简历，里面有一些常见的HR面试时候问的问题，比如问你如何推销自己，你的优缺点是什么，曾经参与过的项目之类的。之后先由一位人事管理部门的人来面，问一些基本问题，主要是了解应聘者个人的性格、态度，初步考察面试者的潜能。一轮面试的HR很好人，因为我问了关于公司文化和工作氛围的事，她都很详细地回答了我的问题。然后进入二面的时候，就问了相对专业的问题，也说了很实际的工资待遇问题。二面的时候，后来回想起来才发现其实面试官设了很多小陷阱。其次呢，二面的面试官给我解释了一些行业的状况，这次面试也让我了解到自己的个人定位不够明确，总体来讲面试难度不大，是自己准备不足，面试官都很好，使我有启发。

面试是在一个银行的会议室里面进行的，后面坐着总监，面试官是一个很漂亮的姐姐，一共三个应试者，她首先让我们自我介绍，然后问我们对于渠道管理如何理解的，都很简单。