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最近更新时间:2016-05-06 00:15:45
匿名用户
面试了职位:策划专员
确定通过
考拉的环境很好呢,里面有很多牛人哦。

考拉的环境很好呢,里面有很多牛人哦!面试的时候有显示hr问基本的问题,然后是运营总监根据你的简历来问,问完指给适合的部门继续面试。最后由财务老大面试,谈薪资,同时了解你的基本情况。入职两个月后转正。公司的氛围很棒。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
感觉靠谱
认真准备,面试其实就是个双方的需求匹配过程,顺其自然就好。
跳槽的招聘,和几年前面试感觉完全不同。技巧:仔细研究招聘信息,和前几次的一起看,然后有整个部门的岗位都看一遍,考虑好第二志愿。对他们的需求进行充分思考,然后行程方案,基本对方问的问题,都能预测到就ok了。然后上场就是顺其自然,自然流现。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行业分析师 - 北京
确定通过
异地招聘面试,只有电话面试,比较容易。
因为我不在北京当地,是通过网络投的简历,然后HR联系,了解了一些基本的信息及薪金要求之后,把简历转给主管,主管随后进行的电话面试。面试主要是先自我介绍下,然后主管会介绍下公司的主要的业务范围及业务类型,整个咨询业的概况,面试主管人还是很好的。面试的问题主要有,举例一个化工产品,让你对这个化工产品进行调研,问你打算从什么方面进行调研,说说调研计划~ 其他的还有别的一些针对简历的一些简单问题~ 大概就是这样~ 纯中文,无英文面试~ 最后也通过的,就感觉也不是北京的,北京压力也大,可能这块发展也不大,就没有去~
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:举例一个化工产品,让你对这个化工产品进行调研,问你打算从什么方面进行调研,说说调研计划~
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 南京
感觉没戏
常规性问题 和应聘不同岗位的应聘者一起进行初面
1,自我介绍 2,介绍前一份工作及离职原因 3,工作中遇到印象深刻的事 面试官问完问题,应聘者依次回答,基本上都是应聘者自己在说,然后一个阶段的问题结束后,会让一些人回去,再和剩下的应聘者进行更深入的交谈 觉得怎个面试过程都是比较冰冷的,公司氛围也比较冰冷
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:介绍前一份工作及离职的原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 广州
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 。
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信托经理助理实习生 - 合肥
确定通过
面试官很nice,就是我们部门的领导。
面试官很nice,就是我们部门的领导。我是理工科背景,本来还担心没有金融背景过不了。 但是,面试官主要问了我的简历,以及之前实习的情况。和我聊了之前实习行业的看法。 个人感觉,一定要谦虚,不能不懂装懂,要实话实说。像我本来就没有金融背景,怎么能吹牛呢?所以我就强调自己学习能力强,还有理工科逻辑思维强。 还有建信信托是很好的平台,可以学习到很多东西。信托很多与目有关吧,所以男生需求多点吧,因为要出差去看融资方的实际情况。 金融机构是中介,我们必须保证可以能得到安全可靠的产品。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 福州
感觉没戏
总体感觉公司比较小,典型国企。
HR面试一轮,接着技术主管面试一轮,最后是经理面试。 总体感觉公司很一般,没太大发展前景,典型国企。不过好处就是应该不太辛苦,不太适合初入职场的新鸟。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你做过哪些项目,遇到了哪些主要问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:BI工程师 - 广州
未通过
一面基础,二面项目,总体效率高,面试官人好
一面基础:问了数据结构、算法题、智力题、案例分析 二面聊项目,可惜太诚实没聊好 面试官人都特别好,一面两人一男一女;二面一男
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
公司对比
考拉先生
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