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最近更新时间:2020-01-21 13:19:25
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
感觉靠谱
这家企业是我面试的第一家企业

这家企业是我面试的第一家企业,是我的处女秀,波达通信主要是做通信设备的,我投的岗位是软件开发。面试官挺好的,感觉为人、技术都很好,面试过程就首先自我介绍,然后介绍项目,感觉他对芯片比较感兴趣,一直问我关于芯片型号的问题,然后又问我会什么语言,我说会C,他说掌握的怎么样,会数据结构吗。我就很诚实地说还可以,数据结构只能懂比较简单的,链表,结构体还算熟悉,但什么红黑树、哈希表就不清楚了,因为没用过所以没有学的动力。面试官又问我会汇编不,可能他们公司开发会用到汇编,如果给我汇编程序能基本看懂不,我说汇编没用过,但学习过,如果可以参考课本什么的话读懂汇编应该没什么问题。最后他就简单介绍他们公司的情况,做什么产品的啊,又问我想问些什么。我就随便问他他们产品主要是干嘛的,是大型通信设备还是小型的。最后面试官问我期望薪水(提供住宿),我就说5000,然后面试结束了。 总体感觉面试官很NICE,彬彬有礼,面试流程也很规范,我觉得我的表现中规中矩,没有特意展现自己,略显低调。因为面试官的原因,自己还是挺想进这间公司的。

2 年前 发布
2
评论 · 2
校长不冷
感恩
五维职业性格测评
我也马上要去面试了,好紧张

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9161
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
测试工程师面试一般,共3轮面试
面试过程: 1. 无领导小组讨论:五个人,主题是关于一个岛上创建工厂的项目,三个面试官在旁边观察,半小时时间。最后陈述方案结论。2. 英语考察:写一封主题英文邮件3. 逻辑考察:逻辑题目试卷,不难4. 专业技术试卷:与所投岗位相关,我们当时有开发有测试,是不同的卷子,英文的,题目和通信关系比较紧密。5. 面试:一对一面试,包括英文自我介绍,项目经历,对于所报岗位的相关经验。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-28 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 北京
感觉靠谱
HR有很好的职业素养,面试结果还不错。
比较容易,因为有很对口的专业背景,公司发展平台大人资的同事们非常有专业素养,氛围轻松愉悦比较典型的互联网公司模式,初面顺利通过后说有业务部门领导的复试。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:相关的工作背景及负责版块和业绩?为什么离开上一个公司?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 上海
未通过
面试上海安硕信息科技公司过程。
在杭电做的笔试。过两天收到了面试电话,在杭电面试,面试官对着简历问问题,主要聊学过那些课程,做的科研项目,因为我是研究生,主要在学校弄科研项目,没有实际项目经验,还问了数学建模竞赛,问了问我负责的模块。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:数学建模中你作为组长,是怎么安排工作的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
猎头推的
猎头推的,因为手里还有项目,没什么时间准备,就匆匆去面试了。面了大概一个半小时,两位面试官,人很好,主要问一些简历上的东西,不难,但是答的不怎么好。 整个面试气氛很和谐,半面试,半交流,比私企面试官态度好的多。虽然在愉快的面试氛围中打出gg,不过如果还有机会的话会再去试试。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 北京
感觉靠谱
杭州诺西软件测试面试经验。
3年测试经验面试诺西测试工程师职位。整个面试过程大概一个半小时,面试官个人,一个HR,2个技术主管,问了一些测试理论,主要看测试思维是否正确,是否有测试理论积淀;其次问了一些关于白盒测试的问题,因为面试的岗位主要是做单元和集成测试。之前是做系统测试的有点不对口,但HR还比较nice,问的问题主要还是关注个人能力和可发展程度。需要英语面试,最好准备一下,也会针对简历上的内容和你的自我介绍英语问一些问题。内部人英语还是比较流利的,回答问题时能表述清楚就可以。整个面试过程还是很舒服的,当时感觉谈的不错以为应该进了。但就是有一点不好,找人周期比较长,面试结果也没有及时通知,过于不过没给个明确的说法。因为是在职观望机会所以也就没再追问。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:可靠度测试工程师 - 上海
确定通过
面试很一般,问的比较细比较多,谈待遇比较难。
2面。第一名经理面试,主要是技术上的和一些常规套路,待遇只能大概告诉你能不能给到,基本算技术面试,一般如果工作经验相关,问题不大 第2面总监和HR,问的也很细,具体看总监风格,如果总监是技术控,可能会问很多技术上的问题,这个要稍微准备下,不要出现错误或者答不上来的情况,虽然可能总监也不是很懂,但是也能听出来一些门道,HR基本没什么问的,都是写虚头巴脑的东西,如果想去,真诚点就好了,主要是待遇这一块,你能不能谈好,哎。这个看运气和技巧了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:职业规划、。为什么离职、长期打算。兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试实习生 - 北京
未通过
测试实习生笔试+面试。
笔试两个选择:JAVA和C、C++选一套,我选的C、C++,读程序题还有程序排错,还考了Linux。 面试一共两个人,问了项目还有之前的实习,简单的测试问题(白盒黑盒测试),还考了一个简单的编码题,但是发挥的不好,面试完才想起来答案。貌似他们需要有测试经验的人,通过聊天感觉出来的。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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