坚朗五金

先听了公司半个小时的宣讲会，之后有一个面试官对我们6个人面试，每个人先做自我介绍，之后会出题给我们抢答，有3次出题机会，最后是分成2组做销售过程的交流，双方各评价对方的优点和不足，面试完后的第二天，人事打电话和我谈了一会儿，我决定加入就签了一份协议书。

电话面试的时候，心里还是比较忐忑，总共给我打了两次电话，第一个心里比较紧张，很多问题都没有回答好，去坚朗，公司肯定会问的一个问题就是，你为什么从上一家公司离职，这个问题回答对人事录不录用你是有很重要的考核分值的，总体来说，公司氛围非常可以，但是薪资比较低。

首先是龙湖的前几届绽放生的分享和成功。出面是抽试题，我抽到的是在自动取款机面前卖哈根达斯。但是我当时特紧张，以致于想了好久都不知道该如何开口，面试官是两位帅哥，告诉我不要紧张。最后，他们还是买了。但是，我被淘汰了。所以，经验就是反应能力。

非常简单，大方开朗，基本套路啥抗压，啥不怕辛苦啥的。这是单人招聘非常简单，还有几个人一起的，那就是给你几个什么企业文化、利益、客户等等几个词让你进行排序，然后说为什么，没啥了，还有没说自己什么学生会长什么的，他们知道自己留不住什么干部的，这是真的。 和我一起有一个有学生会部长经历的，各种证书、各种比赛，然后被刷掉了。如果是应聘国外部门招聘的就是跟总部关于英语的人对话，流利就ok了。

首先面试经理人很好，很有耐心的解答各种问题，我是应届毕业生，所以不懂得地方很多。问题也很多，经理一一为我解答，而且各种待遇说的很明确，总之感觉挺好的，环境也不错，学校的事忙完之后打算来这里工作。一个很有前景的工作。

面试官会针对性的问一些销售经验和技巧方面的问题，要着重回答。 也会问一些对客如云的认识和理解。 需要电话营销和扫街拜访的经验。 总体来说面试比较轻松，面试经理也是销售出身，比较亲和。

我跟同学是抱着打酱油的心态去听的宣讲会，发现是个评分还挺高的大企业，顺便就投了简历，面试销售岗位的有二十多人，一轮时没人一分钟自我介绍，然后刷掉了个硕士生，我跟同学都惊讶的不行，以为自己也就凉凉了，没想到还能坚挺到最后。 二轮就是情景模拟，分组每组三人，我们代表坚朗集团，跟机场负责人谈判让他用我们的建筑材料，同竞争的有许多知名建筑材料公司，怎样突出坚朗的优势争取到机会。我们组就是百度了一下，记好重要的几点，然后弄了下串词，最后每组派个代表上台去说。面试官会提问每组的分工情况，你起到的作用，然后又刷了一些人。 最后一轮就是面试官对几个人的提问，问得问题大概有：你对薪资的期望值；提到坚朗你会想到哪两个关键词，为什么；你的缺点不足是什么；另外针对个人简历提问等。面试官还对我组织过的活动内容一直提问，不停的问，问的很详细，我都感觉自己被问的头都大了。 坚朗动作还挺快的，下午面试晚上就发短信通知我过了。我面试的其他公司通常要等个好几天才给通知，就感觉坚朗效率挺高。