总的有三轮面试,第一次是部门经理面试,这次很重要,当时去的有三个人,有一个是之前做过快消品,我和另外一个没有做过,但是最后三个人中另外两个都被刷下来了,主要原因还是自身综合能力的展现吧,要自信,别紧张。从容回答就行,即使之前没有做过,感觉他们考察的主要还是个人的表达能力,应变能力,以及销售的一些特质吧。还有最重要的一点,不要频繁跳槽,这点应该没有那个公司会喜欢吧。只要第一次通过了,后面分公司老总以及总部的视频面试感觉就是走个流程而已,祝你好运。
Q:之前做什么,如何开展工作,为什么辞职。
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总的有三轮面试,第一次是部门经理面试,这次很重要,当时去的有三个人,有一个是之前做过快消品,我和另外一个没有做过,但是最后三个人中另外两个都被刷下来了,主要原因还是自身综合能力的展现吧,要自信,别紧张。从容回答就行,即使之前没有做过,感觉他们考察的主要还是个人的表达能力,应变能力,以及销售的一些特质吧。还有最重要的一点,不要频繁跳槽,这点应该没有那个公司会喜欢吧。只要第一次通过了,后面分公司老总以及总部的视频面试感觉就是走个流程而已,祝你好运。
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