掌世界

面试氛围很好，聊得过程很舒服，公司两块办公地址，一块在传媒大学，一块在上地，在传媒这边面试，希望去上地就职，老板是海归导演，听说圈子里还挺有名气，看每个人都状态饱满，应该是一个很有朝气战斗力的年轻团队，看好，希望我可以发挥技术的强项，帮助到公司的新平台建设，有机会一起奋战！

1.说了几句，上英文－introduction-background for education and working experience. 2.是否做过财务的analysis 3.举例说明如何做财务的analysis 4.对这个职位的看法 5.为什么申请这个职位 6.为什么去第一家银行 7.有什么问题问与ANZ相关的 最后一个问题是中文问的。前面都是英文，有一些问题回答的还行，昨天理了一下逻辑，有些问题有点混乱。我在做introduction的时候说的比较详细，感觉HR没怎么听，so 后面问了一下重复的问题。我也只能重复回答。 面试结果待定，两周内等通知。这是何种节奏不明白，过没过到时候再来写一个吧。

面试岗位是财务管理岗，参加一面的大概200人左右，投递的应该都是财务管理岗位，身边的同学多是北大、人大、中财等学校的财经类相关专业的学生。 无领导小组是六个人一组，好几组同时在一个大房间进行面试，一共给35分钟的时间。 小组自己分配时间用来进行自我介绍、讨论、小组汇报以及对小组成员的表现进行评价，所以一定要自己控制好时间。 我们组的题目是“针对大众汽车尾气排放检测造假事件，如果你是CEO，你第一时间如何处理？” 面试刚开始时就有一位北大的女生主动出来组织大家，所以大家就默认她是leader了，之后有一个同学主动说负责计时。大家先轮流自我介绍了一番，然后开始各自阐述自己的观点，之后再一块集中讨论。 在整个面试的过程中，有固定的一个面试官一直面无表情地观察大家，还有两位面试官是在各个小组之间来回走动进行观察。 在小组讨论得差不多的时候，大家就推荐了一位同学进行总结汇报。最后还剩三分钟，小组成员分别提出自己认为表现最好的成员以及对自己的表现进行评价。 我觉得需要注意的几点是：一是一定要发言！！！发言虽不是越多越好，但是争取自己说的每一句话都是有价值的，能够得到小组成员的赞同。二是在他人发言的时候要认真听，你可以不赞同但请不要表现出不屑或者蔑视的样子；三是尽量保持冷静，思维逻辑要清晰，言辞不要太激烈，大家是一个合作的团队而不是辩论赛。

工作内容很简单，不就搞个装修和外立面工程嘛，面试前还要笔试做题，题目就是全国建造师实务题目，题目一看就是人事为了交差从网上拼凑的，与实际工作毫无联系，出题的人连题干都抄不全，还弄个填空简答这类主管题，阅卷的小妹直接就是啥都不懂一顿乱批，你们不懂就不能出选择题嘛，完全就是形式主义。再说了谁要是有注册资质给的那点钱谁来这，我都感觉搞笑，填个面试表非要让你填全，我来不来还不一定，我不填的肯定是暂时不想让你知道的，个人信息是随便能写的嘛，人事经理牛逼哄哄的，直接一个鼻孔看人，说不填就走人，我一看那样子我就没啥心情了，一个打工仔至于吗？完全是个人经历，仅供参考，建议想面试者做好以下心里准备：就是你自己有较强工作能力和丰富的工作经验，但是要做好低工资的心里准备，要不建议你别去，浪费时间，有车的还要浪费5元停车费。

HR给的面试地址说坐地铁到XX站，结果下车还要走20分钟左右的路，然后去到门口发现公司非常简陋，当场就有点想走的冲动，不过既然都来了。 要自己带笔去填表，表上有 你的优缺点啦，你的特长啦之类的项目。 然后，看到工作时间有点。9:00-20:00或者10:00-21:00。。每周轮休1天而且绝对不可能休到周六日 填好表，等了一会儿，就被叫进去面试，就问了一个问题，自我介绍，然后问你还有没有问题需要问的，我就问了这个职位是干嘛的，能不能向人事横向发展，还有工薪待遇。 然后面试官就说如果没有其他问题你就可以走了。 整个面试就10分钟吧，面试官非常非常不专业。

先是HR让你填写简历，主要还是部门主管来面试， 考察的是你的英语能力，偏重口语会多一点。所以口语好的话会比较占优势，因为教育行业的缘故，所以上班时间是有晚上的。压力会有一点，然后也不是一份很轻松的工作。

一面hr面 主要看重人性格里面的长处 让介绍一些社团经验 该公司比较注重学习成绩和运动 公司除了业绩还要考核运动身体素质 就这一点我觉得对It从业人员来说是好事 我说我坚持五公里一年 hr姐姐已经是瞬间和善了 二面技术面 群面！我的第一次技术群面 不过问题都比较简单 自己有点急 有些细节没处理好 群面就是互相厮杀 要在无形之中杀出血路