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最近更新时间:2016-05-22 13:05:26
匿名用户
面试了职位:PMC主管
确定通过
台资果然规矩很死,工资还不高。

公司在松江很偏的一个地方,面试去光填写简历坐性格测试,英语听力,英文测试都花了一个多小时,而且感觉里面好缺人,招不到人,一个部门的面试,最后两三个部门的人面试我,还不同时间给我打电话,最坑的是富士康有所谓的人事薪资审核制度,审核工资低比你原先的还低好多,怪不得这么缺人,这是浪费面试人员的时间,跑了那么远,面试完给的工资还比你原先工资低很多,这台资我也算是领教了,而且感觉富士康很省人力成本,人事负责面试的女孩子一看就是从产线调上来的,没有人事的基本的亲和,形象工程门面就已经给人印象落了一大截。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:产品工程师 - 深圳
确定通过
富士康菁干班面试经历
菁干班是富士康招收的本科应届毕业生的统称,每一届菁干班包含了全国各地的大学生,工科、理科等等多种类型。 它的面试过程更像是聊天,基本能有机会面试就可以得到offer,面试官会有一张A4纸发给你,上面列有五个问题,分别是你的名字、所学专业、家庭情况、大学主修课程、以及人生经历。你只需要照着这个思路好好讲述,基本就通过了。 这过程十分简单,当你说完之后,面试官会提问一些小问题,比如会不会做家务,个人觉得自身有什么优势等,这些你自由发挥。最后就会让你等结果,当天面试当天就会有结果。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:大学主修课程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产计划/物料控制 - 苏州
感觉没戏
公司做汽车皮带的
公司进出只有一个门,马路过桥即到公司,送货也是这个门,显得有点乱。疫情,登记有些复杂,门卫是外包,要看行动轨迹,登记完成人事带去会议室,部门经理面的(直接主管不在),气质型,主要问了工作经历和离职原因,五年规划,加起来不到十五分钟,感觉对方已有决定,也就没多提问,整体感觉还是中国人管理的外企,厂不大,办公室有些紧凑。(招聘网站写的招PC,实际招的是不是MC?搞不清楚)
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PMC工程师 - 深圳
确定通过
挺容易,3轮面试,1轮人资
挺容易,3轮面试,1轮人资,考英语,过了。然后是主管和上司,简单问了几个问题,就通知上班了,还好吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PMC工程师 - 珠海
感觉靠谱
二面是去到斗門偉創力工业园。
二面是去到斗門偉創力工业园,面试前人事会给一份题目去做,主要是性格测试相关的,测试完后会有个结果,再与你的相关资料交由面试官,因为面试的是供应链管理那块没有所谓一定需要专业知识,而且一般面试官会是你以后的直接上司,面试官会根据你的简历以及测试结果问问题,如果过去有相关的经验可能会问一些过去的一些项目经历,过后就是和面试官聊天,氛围挺好。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PMC工程师 - 深圳
确定通过
富士康科技集团PMC面试。
其实富士康基层岗位的面试是比较简单的,不需要有太大的心理压力!因为深圳富士康人员流动性比较大,所以,要是你能表现出想长久留在富士康那肯定会有加分的!面试的时候就是和你聊一聊,感受一下整体印象还有双方的匹配程度!
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生管 - 深圳
确定通过
公司规模大,地点较偏,工资在行业中较高,面试不复杂。
没有投递简历,在智联招聘上挂了简历,HR约去面试,首先是笔试,分为能力测试、性格测试和英语测试。生管的能力测试还比较简单,考逻辑思维的,英语也不难。题目做完了,然后是主管一对一面试,就是简单聊聊工作经验,问了一些工作中异常问题的处理以及对工作的看法,然后聊了一下公司的大致情况,反正挺简单的,老板主要是想找工作负责,能吃苦耐劳,能力不错,薪资要求低的人。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:对你影响最大、最难忘的人?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PMC工程师 - 上海
确定通过
面试分为三轮,主要一轮是笔试。
面试分为三轮,主要一轮是笔试,有英文测试和华德士测试,通过后部门主管,问些家常的问题,简单的自我介绍,上家公司离职原因,对本公司的了解程度,职业发展方向和职业了解程度等,主管了解完这些的话会让你讲下自己的要求。这之后大概等半个月时间确定结果,会有hr处长和董事长面试,后面的比较简单,走下流程,还主要是前面的主管确定要你就基本没问题。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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富士康

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富士康招聘折弯工200个职位

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