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匿名用户
面试了职位:外贸业务员
确定通过
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
面试分2轮,行政初试。
面试分2轮,行政初试,问一些你简历上的问题,重点了解前一份工作的内容,离职原因,看看是否匹配他们的要求,只要回答正常点不偏激的话都没问题。然后问你有什么需要了解的,行政觉得ok就带你去用人部门面试,外贸部的经理进行复试,考察英文部分不多,因为他们公司需要的外贸业务偏跟单性质,客源比较固定,再者就是详细问你之前工作有无自己跟进整个订单流程,对外贸流程的熟悉程度。 总结:天花板型企业,上升空间有限,客户稳定,不需要自己开发客户,其实就相当于跟单,主要对接客户和生产,跟进备货,出货,没有提成,只有绩效奖金加底薪,差不多月薪5K以内。只有外贸主管才需要开拓市场,其实也就是在原有客户基础上开拓新项目。里面的工作状态比较松散,像是一群年轻人在干着养老型工作,不过跟单也是有很多事情要做,只是不具业务性质啦,在销售技巧这快估计很难得到锻炼,每天就是等待订单而不是主动开发。一年2-3次展会,展会主要为洽谈老客户,展示新品,宣传。总之,喜欢稳定安逸的可以选择,薪资也会比较稳定,感觉这个外贸业务员工作干的像后勤,大型企业通病吧。再者,里面关系户很多,大企业病都有。毫不犹豫选择放弃。
2016-05-26 发布
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