苏宁

一去就是人事专员接代，一直说他那里怎么怎么好，以后晋升机会怎么多。说了一堆，就是让加强来这里工作的意愿。二面是人事主管，先让自我介绍，然后问工作经历，会什么，开始工资低能不能接受，最后说以后薪资构成主要是提成，需要各地跑，能接受吗？很套路的面试。

我是面试的网站运营，面试官是事业部副总，还有人事部的人。都是正常的套路，显示问问基本个人信息，然后再问工作相关，问网站的三个最重要的要素。基本上就是不要紧张，淡定面对，不会有什么刁难的问题。问什么回答什么就可以了。 然后就是等通知，一般很快，几天吧就会有通知了。

面试经历： 提前半小时到了面试点，填写了一份招聘人员信息表，面试顺序也是按照填表顺序安排的。刚开始有些紧张，还好问的问题都是我准备过的，慢慢的就放松下来，心里怎么想的，就怎么说。面试办公室在三园宾馆四楼会议室，我是第二个被面的人，前面一个人面试结束，让回家等消息。我的一面结束后，让我去楼下大厅等消息，顿时觉得有戏。二面没怎么提问题，问我什么时候结婚，能不能接受住在员工宿舍。

三轮面试，第一轮hr简单了解基本情况，第二轮根据你申请的职位的领导面的，还是一些基本情况，还特意问了之前公司的一些情况。还让现场写个协议，当时脑子蒙，写的不好，不过最后还是通过了，总体面试不是很难，但是比较磨人。

当时是毕业的时候找兼职到苏宁面试发传单，很简易的工作，但是无意被他们总管看上，让我去做前台销售，因为学业还在继续，就没有同意。这样零售单位感觉失业率还是高，年轻人如果做销售还是做些难度大的，适合成长的。

首先是龙湖的前几届绽放生的分享和成功。出面是抽试题，我抽到的是在自动取款机面前卖哈根达斯。但是我当时特紧张，以致于想了好久都不知道该如何开口，面试官是两位帅哥，告诉我不要紧张。最后，他们还是买了。但是，我被淘汰了。所以，经验就是反应能力。

首先做了一个简单的自我介绍，然后面试官就开始了解一下我的背景，然后做了一个简单的交流，我估计这个过程应该就是在考核语言表达能力和思维能力，毕竟这是面试销售岗位的，最后就简单的做了一个职业能力的总结和规划；在整个面试的过程中都是很轻松的，感觉这公司还是很人性话的管理