深圳跨越速运集团

由于岗位原因，直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多，也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作，而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外，问到自己哪方面能力最好的时候，应该回答学习能力，会更好一点。

面试提前到了半个小时，就在周围转了一圈。四周都是各种公司的办公区，相比之下，缔照公司显得比较小，而且灯光不好（哈哈好吧我太肤浅了）。公司前台也没人，打电话才有人领我进去。拿了一张招聘表填写，让我在会议室等会。因为基本上算是第一次到私营公司面试，所以对招聘表上的一些隐私信息特别敏感。什么身份证号、住址、教育工作经历、父母的情况和电话。反正感觉我只是去面试 ，又不是去签工作，写这么详细干嘛。然后又来了两个女生，一会就有个貌似HR的人（没有自我介绍）进来了。面试过程很简单，自我介绍，然后HR介绍工作内容。最后问有没有什么问题，没有就可以回去等消息了。呵呵哒。传说中的广告策划公司一点没感觉到。助理工作就是档案外包工作的管理跟踪之类的。据说经常在省内出差。就没了。

hr搜索简历主动邀约去的，面试问了好多私人问题，之前公司工资之类的，我也好久没面试了，傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来，问薪水也不说，只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。

1. 面试提前15~30分钟到前台报到； 2. 填写面试表格； 3. 人事面试：询问学历及工作背景； 4. 总经理面试，看形象，以及在总经理气场下能否对答，临场发挥能力，针对所学专业进行详细提问，然后就是对工作能力提出自己的想法。

首先我先赞美门口保安叔叔，很礼貌亲和和有条理性，思维逻辑强多过面试我的人事经理。去到办公室坐下来之后开始做了个很简短的自我介绍，我提了一次自己的名字，之后面试中又问我叫什么名字，我有点懵。因为这个岗位我是在前程无忧看到的，上面的信息就写着刚好符合我期望薪资的数额，要什么学历和什么工作内容也没写。跟hr沟通时，她简单介绍说了一句有时需要回英文邮件，具体面谈，我觉得薪资可以，也挺近，那可以前去了解一下。 去到面试后，不是我主动问的话，人事经理也不说这个岗位内容是什么，他说这个其实是秘书，很闲，需要应酬，要会喝酒。其实这些作为秘书助理的职责是没问题的，但是那为什么不在招聘网上说明白呢？感觉很欺骗！之后看到我写的期望薪资，他说太高了，可是我明明是看到公司招聘网的薪资才觉得可以去面试的呢。说白了，体验感太差，觉得白跑一趟又觉得不算，可以当作一次活久见的经历。 另外公司面积挺大的，从生活区走到人事部，花了我十分钟那样子，环境比较旧但很绿色。祝hr找到岗位的合适人选，并祝你们工作顺心。

整体印象都很好，先是hr组长面试，交谈了一些基本情况，考虑到家里跟公司地点距离很远，复试就在同一天，之后是主管复试，最后面见总经理。感谢面试过程还是很愉快的，人事也比较专业。和蔼，不会摆出一副高冷的样子。

到了先填简历，面试官都很随和，面试过程很长，都在聊以前的工作经验，还有面试官介绍公司请况。一面过了zhih是营销总监面，基本是聊聊天，聊聊公司未来发展，整个面试过程很轻松。