联华超市

面试有三轮，首先初试，复试，最后三面。先初试做题，等待面试，面试官人挺好的，我觉得首先要有自信，然后要有一定的销售经验，感觉还行。

主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历，为什么从之前那家公司离职，为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。

一对多的面试，面试官很nice，过程流畅，对语言有一定的要求，但是还是看重个人能力和发展吧，如果能力强可以展示。

宣讲会后投简历，类似帐篷式招聘会，现场就会让你做自我介绍，以及为什么要来汇众，对我们产品的认识，做过哪些项目一类的基本问题，然后让你等消息，大概一小时后发消息，面试，第一轮无领导小组讨论，第二轮HR面。

去的时候前台一个人都没得，我又不知道找谁，感觉很尴尬。打电话找给我发短信的那个人，态度有点不耐烦。填简历上面写的宇辉人力资源部，简历也很脏，我当时心里就有点感觉被坑。难道这个公司没有自己的简历表？面试基本没问问题，都是那人一直在说，什么员工月薪平均6000元，还有上万的，让我加油干，我当时就无语了。等了四天后让我去报道，电话里那个通知我的女的话都说不清楚，让我对公司印象真的为负分了。不介意去。

面试有四轮-网申-电话面（HR会问你简单的一些问题，比如你为什么想来优步，可以为优步带来什么）-笔试（每个岗位不一样）-实践面试（会让你参加一天的地推活动）

融创中国的实习生面试，简单应该只有一次面试 ，就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分，当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之，在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。