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最近更新时间:2016-08-18 09:59:20
匿名用户
面试了职位:采购经理
确定通过
分两轮,总经理和副总经理一块面试的。

分两轮,总经理和副总经理一块面试的,只是问了些自己就职的经历,分管过那些品类,和那些品牌,然后到岗位的时间就完了。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:采购经理 - 郑州
确定通过
只要是公司需要的人才,面试都很简单。
通过朋友介绍,说是公司有项目,想自营大卖场,正好我刚刚辞职,就来应聘了,直接和卖场负责人电话联系,约好时间,开始面试,面试很简单,应为我是5年经验,还开过店,大概聊聊,第二次是人力总监面试,和第一次区别不大。
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:自我介绍一下,离职原因,原来工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java高级工程师 - 南京
感觉靠谱
苏宁很大,面试过程很规范。
下着雨,在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入,大厅等待半小时面试官下来,很礼貌,一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难,聊聊总体的实现,如果让你带领团队你希望怎么办,如果要实现一个需求,你要怎么完成,画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管,这只是一面。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 南京
确定通过
苏宁面试市场营销岗位
面试过程面试官都是挺亲切的,第一轮面试是在学校,5个人一起面试的,主要就是自我介绍,面试官看下简历,问下是否对他们有什么问题!面试官会问你:期望工作的地址。 二面的时候,我没有面试管培生(被刷了),有个朋友它进入了二面的面试,是做一份营销计划PPT,苏宁给我面了其他岗位:云店储备经理(苏宁小店店长),面试也还是很简单,自我介绍下,然后问题大概都是关于新零售的方面!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如何管理一个门店(苏宁小店)。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新产品开发采购管理 - 上海
感觉靠谱
社会招聘也会分三部分。
社会招聘也会分三部分,性格测试,超恐怖像六级考试一样的阅读和作文题目,还是专业技术类题目,还有英文自我介绍,还有口语对话,感觉答得不是很好,四个人面试我一个人,主要问专业问题及个人情况,薪资也会当面有人事经理跟你谈,貌似福利齐全,没有太刁难,但对综合能力真的要求很高!英语好,专业懂,人要醒目机灵,结果还待定。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 南京
确定通过
20届校招苏宁产品管培生一面
主要是HR面试的一些常规问题,先是对简历上的经历仔细盘问,然后问了我为什么想来做产品工作、你知道产品经理的工作流程是怎么样的吗、能否说一下你调研的竞品、你对苏宁公司有多少了解、你认为一个产品经理的哪些素质最为重要、为什么想去南京,大致就是这些问题。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 南京
确定通过
总裁办管培生战略规划方向
一共三轮第一轮: HR简单了解情况,什么时候毕业,简历大概问了一下,没有任何难度; 第二轮:笔试题,给了一个Excel,是某公司在全国各地区近三年的销售数据,要求分析问题并给出解决方案。 第三轮:跟CHO孟总面试,十五分钟,过简历。孟总会比较mean,会说比如“你硕士难道学的就是这些东西”之类的,但是自己能hold住就行,人家估计也就是看看你反应。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:孟总问题:问why 苏宁,why战略规划,对苏宁有什么了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:采购经理 - 南京
感觉靠谱
面试注重真诚交流更多一些,反应度要快。
主要经过2轮面试,第一轮是HR部门面试,相对来说容易一些,主要看履历是否符合要求,有没有同类连锁行业的工作经验,基本上没有什么问题;复试一般是部门经理或营销总等岗位的领导进行面试,主要是一些专业性的问题,让你分享一些场景或者谈判的情况,切忌浮夸,苏宁整体的企业文化是比较稳重的,更看重踏实有韧性的性格。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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