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最近更新时间:2016-07-27 21:50:29
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
感觉技术很弱的公司,就算来了大概也提高不了。

HR给我发的邮件说是在C座,结果去了之后连个前台都找不到,那层楼还有别的公司哪~结果找了一个后门进去问一个貌似技术的GG,态度不太好,让我去最后一排(好像是客服)问问。那个姑娘还不错,给人事打电话,才搞清楚前台行政是在B座。我的天,心里已经觉得公司很乱了。 然后带我去面试,面试官连我的简历都没见过,感觉是人事为了自己的kpi随便叫人来面,一面是个女生,问了一些测试流程,测试工具,比如抓包的方法,fiddler和wireshark的区别,接口测试怎么做,有没有做过自动化等等,因为目前那边没有自动化大牛,想招一个较厉害的,本人水平也一般,觉得他们更一般,已经没什么兴趣了。二面来了个男的,问的问题都让人不知道怎么回答,比如:“网络协议熟悉到什么程度”(你想知道我到什么程度你问我具体的啊,比如三次握手什么的),“敏捷开发团队中如何定位自己的角色?我记得敏捷开发是有多个角色的吧?“(他提问的时候居然用了“我记得”。感觉自己都不熟悉)如何需求变更怎么办?客户端也会测的是吧?会自动化是吧?(我觉得他无法问细节,估计是都不太懂。。我还以为他是开发,看来估计是个项目经理之类的吧。。)感觉双方后面都觉得没什么好说的了,就草草结束了,拉勾上好像有人谈到薪资的,说这边每个月要扣你一定量的工资,到年底再一起发,如果不是怕人离职,用的着出这招?我觉得进去了也是个大坑。

Q:接口测试怎么做? 自动化有涉及多线程的代码设计吗? 你如何定位自己在敏捷开发团队中的角色?
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2 年前 发布

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匿名用户
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匿名用户
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