鸿星尔克

我是经猎头介绍过去的英语销售岗，按时到达公司，但初面时间严重滞后，第一次见企业让来面试的等三小时的，人事安排这块有很大问题，给我的第一印象就很差。 面试是根据你简历来提问的，三个人，英语岗是海外部的人面的，都是中国人。然后再用英语自我介绍。问题的话因为我个人不是销售出身，跨度很大。虽然只考究了英语，但个人准备不足，问题没回答上。

起初投简历只是因为个人必须要做些什么，来充实日子。无印良品的工作氛围让我感觉很舒适，众所周知，销售类的压力是存在的，但至少在面上看不到。当天的面试，发现其他人的着装并没有很正式，而我本人也只是纯色的POLO衫和休闲裤小皮鞋。大概都是10分钟内的谈话，没有让人很有压力，虽然面试官第一时间并没有看我，这让我很放松。开篇的自我介绍，也问了入职动机，企业一些情况，或许是自己功课做得不好，所以在这里劝告一下，求职者一些技巧，必须要明确自己求职的公司的背景，以及一些未来计划，脑里一定要很清晰。还有面试官让你提问，一定要抓紧机会，没有问题也要制造问题·其他一些就是常见的了。整个过程没有很特别，现在等二面。

面试官的问题并不多，问了上一份工作的待遇 以及为什么会想到来这里发展，回答的是因为喜欢有规律的有规模的企业 想体验一下大公司的气氛以及魅力

三轮面试，先ppt介绍公司情况，然后是无领导小组讨论，其实感觉很简单，不过要争做小组发言人，掌握主动权，之后会筛掉一部分人，接着是团队游戏，玩的是个拼图游戏，7个组，考验团队合作，最主要的我觉得是要显示你的活跃性，在游戏里有所担当，才能被面试官发现，这个环节也会筛掉一部分人，留下的就是单独面试，时间简单，介绍下自己，问一些私人的问题，薪水，家境之类的。总的来说不怎么困难。

三轮面试。前两轮应该是一个区域的人事经理，从深圳过来，主要问两个方面的问题，一个是对结婚的规划，重视结婚问题，是想知道在最关系到自身的问题上，你是否有好好规划过，如果一个人对切身的问题都没有仔细认真的去想过，也许对工作没有那么的有规划和责任感。所以去之前请认真思考这个问题，比如会有计划什么时候结婚，有男朋友会问，为什么要等这几年，没有会问，你没有是怎么计划出来的年龄。 第二个问题就是为什么离职。诚恳回答，但是尽量从自身找原因，找问题，大部分面试者会回答，发展前景受阻，面试官会反驳你，什么是发展，你做到最好了吗？如果有多个原因，尽量有条理，精简。最好不要太多，如果没有准备好，尽量少说。再一个，面试对细节把控严格，所以无论是穿着打扮，还是坐姿一定要得体，不能迟到，能用语言表达的不要用姿体，跟我一起面试的女生，由于在点名字的时候是举手，直接第三轮还没开始面试的时候要求回去了。差不多，至于福利待遇我没怎么细问。工资比同行会高，当然要求也更高。

面试第一天，首先是总经理讲话，讲一些公司理念和精神，面试时有三位领导，1.自我介绍 讲自己专业，和实践经历。2 被问为什么选择新兴药房，和一些来公司后的愿望。表现大方点，领导会根据你专业推荐你去做营业员还是收银员。

1.自我介绍 顺带说说你的家庭情况等 2.互相提问 先是HR就我的简历对我进行提问 其次是我问他问题