新韩银行

挺好的，面试官有亲切，主要面对韩国客户，韩语还是需要的，所以我觉得挺好的啊，快点来吧，亲爱的大学生们

它每人给发了一个小题板，上面写着姓名，学校和个性签名，据说写个有特点的个性签名会受到关注，但是其实也没有。后来每组抽一个题目，用三分钟思考，一分钟阐述，最后面试官对感兴趣的人提问，就没了，全程非常快。

呵呵，参加个上海银行成都分行的营运培训生，说白了，不就是营销岗吗?早上九点面试，我们组8个人，就我一个本科生，其他都是985，211研究生，还有各种海归留学生，虽然银行业现在不好发展了，我就搞不懂为什么这些名牌大学的研究生，海归都跑来银行这个不景气的行业，为啥不去世界500强高新技术产业工作，我也不明白为啥要邀请我来面试，虽然我笔试过了，但我能竞争过这些人吗? 真的服气，这些人能在银行呆多久都不一定，学历不够的别来了，柜员估计也要211本科至少吧，家里最好还要有钱，有资源，否则别来了，浪费时间，本来我江苏银行苏州分行的柜员面试也因为这个去不了了，算了，名牌大学生，研究生都喜欢来这夕阳行业的话，我就不去银行工作了，我去企业了。

首先是和支行的行长和部门负责人面试，感觉负责人意见不重要，行长心里都决定好了，主要看韩语和脸 然后要和总行面试。

事先没有准备，主要是自我介绍加对话，问问理想薪资。谈一下为什么去韩国上学，对于在韩国上学有什么感受。

结构化面试，先是签到抽签。然后按抽签顺序，逐个进去面试。每个人面试的时间大概十五分钟左右，自己抽纸条，纸条上有三道题。面试完后，先出去在隔壁站着等结果。下一个面试者出来后，你就进去签字确认分数。

其实新韩不是什么其他的不好，核心问题是外资银行。存款少，收益少。盈利能力好的话，福利也会好些，加班费也有了，骂声也少了，干活的人也积极了。即使有怨气，为了钱也会留下，我是这么认为的。外国银行，想要别人存钱进来太难了。ATM都没有几个，谁愿意存？老总们也知道这点，所以也就来这忍受个三五年，当做跳板，为了回国能得到升迁。一开始就不是抱着经营好这个新韩的目的，当然也就一边喊喊口号，一边大吃大喝啦。我也不知道为什么说了这么多，跟自己也没什么关系。或许，在心里对新韩从几百名中间挑选了我还多少心存感激之情吧。