特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司

首先进去填张表，个人信息经历那些。我面试的是外贸货代业务。填完之后，就三个面试官分别提问。有中文有英文，都是问问家庭环境啊，工作经历。我是应届生，他们很nice，问我要考虑清楚能不能承受压力，赚个面试经验吧。据说还有第二轮面试。

第一轮简单的面试，考察学校和基本言语能力。 第二轮笔试，考察专业财务知识和英语能力。英文题主要是英文财务报表分析和英语小作文。财务题有比率，集团财务管理和税务。 第三轮面试，群面，考验反应能力。

在南京地区参加的远景能源的控制工程师，来的人非常多，薪酬还是比较有吸引力的。公司也比较土豪。我分开说一下优缺点吧！ 优点：薪资待遇好，面试地点高大上，面试官也比较和气。 缺点：用于通知APP做的差，常常出问题。面试次数多，要面四轮。

前两天刚结束地区总部战略管理培训生的面试，校招岗位，目前正在等11月份的总部终面。成都这边简历筛选后的面试分三轮。第一轮是即兴演讲，第二轮是无领导小组讨论，第三轮是部门总监视频面试。前两轮的题目比较简单，总监面对个人实习经历问的非常详细，同时会有大量的扩展性的问题，要注意语言逻辑和表达。最好事先去多了解立白以及日化行业的发展情况。

首先HR和我联络让我准备雅思口语的讲解。我在北京旅游时候看到了好多地铁里的广告，于是就决定试一试。首先，开始给了我所谓的一个系统啥的，结果定好的时间他们不用。用微信聊天面试，搞的我心塞啊。面试官一脸不好的脸色，挑我的毛病，实在受不了。但是我还是用我坚定的语气告诉他雅思考试是怎么回事，我的理念，最后他又问了诸如课时之类的问题，还有薪资待遇。注意他们这里还要扣税啊 我的天。

招聘网站上投递简历后，首先接到人事的面试电话，第一层电话后约定时间第二次正式面试，持续时间半小时左右，都是一些基本的信息了解。其中一个问题是过去的职业生涯中遇到最困难的一件事。 通过后约第二次面试，总经理直接面试，问的很详细，做单手法，项目开拓过程，对销售职业的看法，需要什么特质，还有，简历上的信息都会被问道。 后面人事再次和你面试，挨在一起的，向你再次介绍公司情况，说的很客观，问你对公司还有什么想要了解的，大多就这些，招聘会持续到十月份，这之间都是在比对。 另外，这个区域销售经理的职位负责的是山东、河南等几个省。目前公司十个人，五个销售，离职了一个，所以才有这个职位空缺。意大利独资企业，之前是合资的，中方移民了，目前的总经理是聘任的，不到四十岁的样子。

感觉还可以，面试的人也挺多，感觉公司也不错，面试官也ok..第一次面完很快就通知复试了，面试了第二轮，最后面试官表示还要复试，但是不知道要面试几轮，希望能成功吧。紧张ing...面试完表示等电话再通知复试。在等待中。