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面了四轮将近三个小时面试官都很好最后和ceo聊的也很开心面试完当天晚上接到电话谈offer和入职时间承诺了发offer时间但是到了时间最后说ceo出差offer审批中。然后就没有然后了耽误了不少时间各人觉得承诺过了还是反馈及时比较好。公司还不错希望有更合适的人。

投递简历，数学，英语笔试，80分以下全部杀掉，之后进入面谈，之后等待通知。入职后再次核对证书真伪，体检，培训两周，车间实习三个月，之后分配部门，正式进入师傅徒弟阶段。

和HR聊了半个钟头，气氛很好，大家都很直接的探讨一些关于我个人的家庭和职业问题，当然用人单位也会认真和全面的了解来应聘人的想法。我也不介意，公司是一个很好的发展平台。遗憾的是个人的经历没有这块的经验。

先说说笔试：笔试是三道题，都是关于生活的，第一个问题是你见过最不公平的事情是什么，第二个是家庭和事业认为哪个重要，必须选一个作答，第三个是情人节约好和女朋友（男朋友）吃饭，三个电话后没打通，你会做的12件事情，应该主要看的是你的世界观，没有技术上的问题，平心而写就行了， 一面：一面是五个人一组，组装一个小玩家，比较复杂的，主要是看分工和团结不团结的。

结果应该是三次面试分数的综合吧，技术面问得不是很细，但是我可能知道怎么做，不知道怎么说吧。虽然问了些不会的，能回答的就回答，不会我也很坦诚。 测评的话5分钟50题的样子，要求不多思考直接答，答得比较快，可能是因为本来就不是奇怪性格的人吧，即时看测评成绩，顺面看到我的下一位完成的，不是通过，写着橙色警示什么的。这系统有点迷。 综合面的话既问技术也问其他综合方面的。因为中软是我秋招的第一次面试。没多想，比较放松地跟HR聊天……HR笑我也跟着笑……原谅我笑点低。 会有一些平时不怎么考虑的场景题目，需要整理思路再回答。

第一题算 mkt size，月嫂服务 第二题算 估值，某金融公司 第三题 小作文，是关于中日两国女性结婚后的职场参与度 第四题 答案在内容里给出来了，关于微博的变现方式

两轮面试。人力总监和总经理。我觉得这家公司还是非常求贤若渴的，在面试的过程中也跟我详细解释了整个公司的架构和研究员的发展情况。薪酬我认为在北京的房屋情况下生存是比较艰辛的，我自己算了一下觉得比较困难，所以还在考虑中。