埃森哲信息技术(大连)有限公司

一面是群面，那时是7个人一起 1.会要求用英文做简单的自我介绍，然后会根据各个人的简历用英文提一些简单的问题。 2.会问一些关于个人简历的问题，工作实习或学校项目经历 3.都是一些基本的问题，比如学习或生活中遇到的困难是什么怎么解决的，别人眼中的自己这类 4.会临时出两道很简单的题目，我那时是出的一道是post和put的区别，还有一个是建立一个简单的邮件邀请机制的数据库建模，会给概述，也不是很难二面是直接跟项目领导一对一面试，就根据自己简历上的经历面了如果通过了，最后会根据个人的实际情况发offer，我最后拿到的是SE的offer，虽然当初面的是ASE

说好是下午2点面试的，但是HR却迟到了。我们一共6个人，看起来都很精干，有一位是曾经在日语培训中心工作，说话滔滔不绝，引经据典，超级自信。但是最后HR让他先走了，估计没戏。 我们都有点紧张，等待期间没人交流。首先是自我介绍，接着问了几个问题，比如：三面之后希望自己有什么发展？希望的工作环境是什么样的？如果和团队成员产生分歧，你会怎么做？等等。最后让我们各自填了一张全英文的表格。第一轮面试算结束了。 回来的路上，接到电话，通知明天二面。很惊喜也很紧张。 二面，有3个人，另外两个在一面中感觉都比我强。首先是笔试。将一段全英文合同翻译成中文，在写一封给客户的确认信，也是英文的。合同中很多专业词汇，有点难。接下来是单独的面试。全程英文对话沟通，问的问题都很基础，但是用英文回答就比较难了。 结果：没能被录用。教训：英语口语很重要！

这家公司相对于技术来说，更看重面试者的外语能力，所以要准备一个漂亮的自我介绍（不过有可能用不上，面试官因人而异），然后要准备一些可能闻到的问题。生活类的不必多说，还要准备些技术相关的。对于应届生来说问的不会太难，不过会有一些逻辑思维方面的问题。

其实，到现在都没有特别明白这个职位是做什么的。面试过程很轻松，应该是4人群面的，不过有两名同学迟到了，又排到我那个时间段。面试时间大概是一个半小时，问的问题很常规，有准备的话都不是很难。不过，面试官并没有我们的简历材料，他是通过我们的表述现场记录的，用电脑。 问题1：英文自我介绍+四级有没有通过 问题2：有没有遇到什么挑战 问题3：有什么糟心的经历

先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。

先是网投答题，可以的话会让你过去直接面技术，当初是四五个人一起面的，先是英文自我介绍，然后说一些自己做过的项目，其他的说一些常见的问题，爱好，最直接骄傲的事什么的，关键的是最后面试官出了一道题让现场编程，没整出来。

过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。