苏宁

一个漂亮HR根据你的经历和你聊了半小时，是很舒服放松的面试经历。所以你的经历一定要真实，因为会问很细很细，问工作方法加感受，悄无声息把“八大问”融合在里面。你回答也不能太实在，要揣测她想知道什么来回答，同时回答一定要有逻辑，可以慢一点少一点，但不要没有章法。当然，可以包装但别太假，其实面完就无所谓通不通过，因为感觉适合自己的才是最好的，你回答的越真实HR也会更了解你是否适合这份工作

刚开始就是做车到达1号线，公司问题其实非常偏僻，面试完之后连公交车也很难达到，最后自己不行了很久才找到一个站台，整体面试下来感觉没有什么不同的，老板嘴巴很会说话，但是具体实际的一下话题都没有进行正面回复。

面试过程： 第一轮，无领导小组讨论。给定一个问题，让大家讨论。讨论过程中，不要因为找存在感而发言，一定精而准！要抓住问题的主要矛盾，观点明确，表达流利，语言精练，这样才会吸引面试官。我们一个组的有些人，为了找存在感而经常发言，但是没什么价值，最后发言也就没有力度了，面试官也会觉得你思维不清晰。 第二轮，两个面试官进行单面，第一，要自信！语言结构清晰有连贯性，让面试官从你的表达的内容中来对你进行提问，提前把这些可能提问的东西准备好，这样就做到主导整个谈话过程。第二，有态度。根据你的岗位说出你的哪些优势与之匹配。第三，听懂面试官的问题，一定要知道问题的核心，语言要简洁，因为他面试的人很多，话太多面试官会烦。还有就是，九阳的人很热情，气氛很舒服，不会让你感到紧张感。

看到校里招聘信息参加了宣讲会，然后当场面试。一面问了三个问题： 1.自我介绍。 2.五个人过河，只有一条船，这条船只能做四个人，五个人要一起过河，怎么办。 3.身上只有五百块，从北京到西安玩七天，怎么才能玩好。 二面视频面，是部门经理就是谈一谈过往的实习经历，谈谈简历。

宣讲会结束后一共两轮面试，一轮HR面，一轮为销售主管经理面。一面很简单，主要是个人基本情况的介绍与询问，没问我多少和简历相关问题；第二轮有朗诵、有出文案题、以及职业规划等。还有我对苏宁的认识和了解。目前通过了复试。

通过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。

面试内容： 1.自我介绍：包含内容： a.自我介绍、所学专业 b.大学期间参加的社会实践或活动 c.对销售或者市场的认识或者理解 d.对自己未来的规划（1-3年）或定位 2. PPT讲解（5-10分钟）（公司提供） 面试流程： 1.学生自我介绍 、PPT讲解 2.自由提问（面试官现场提1-3个问题） 3.本人提问