仁和家族办公室

公司在北京科技园，25层告知前台说面试 前台给了个便签纸，让填写名字和应聘岗位，之后沙发休息等候，前台会在面试表查询 如果确认预约的有您，就会给你面试表格填写 一共两页 第一页是个人信息 第二页 是性格测试题。  然后第一轮面试 基本就是聊天，相互了解吧，中途会问几个技术相关的问题。虽然是视音频方向，但感觉更多的是音频为主，视频为辅吧。之后就是等通知，如果过了会有复试。我觉得吧，等通知，大家懂！呵呵！

公司就在地铁站附近，2号口出来往前走，地点高大上，周围有跳动字节。到了以后有先做题，题很简单，大多是选择题。面试问了redis方面的东西，平时接触比较少，所以回答得一般。感觉没戏了。面试官看上去技术很厉害的样子，适合聪明的年轻人发展。

1.一轮是技术主管和一个经验丰富的phper来面的2.二轮是杰哥直接上来面试了（惶恐，第一直接让大BOSS面）3.下午收到了HR的电话，简单询问了上一家的离职原因，然后再就现在的薪资和福利做了简单介绍4.拿到OFFER。

当时和面试官坐着聊了聊相关项目经历，问了很多后端开发的知识如分布式session。问了php几个主流框架内核的实现。之后主要还是看简历问项目，参与过项目中遇到的技术点和解决方式。 感觉公司这样面试比直接做题要好得多。更容易全方位的发挥出个人所擅长的。

面试官很和善，问的问题也很多，基本上都是从简历上让你陈述思路，方案，问题等聊得还算很和谐，自己做过的项目多多少少还是有东西可聊的。不会刻板的用书面知识来和你PK，主要是看你理解能力，学习成长方式从而推算你的综合面。

面试是当时的技术总监面试的，面试主要问了做过的项目经验，同时问了一些php 方面的基础知识。例如：之前做过的一些项目是怎么实现的。在做项目的过程中遇到的技术难点是怎么解决的。很注重你的学习和理解能力以及态度。

第一类题目主要有：　　 1、闭包　　 2、谈谈css中的float和position　　 3、前端优化的一些建议　　 4、写一个函数fillBefore(chr,bit)，当chr的位数比bit小的时候，在chr的前面加0，比如fillBefore('ao',9); 输出0000000ao　　 5、获取url中的参数;写一个函数类似于getX('a');输出结果为111　　 6、考了全局变量和局部变量的题目，看输出的值是多少　　 PHP类：　　 1、require,require_once,include,include_once的区别　　 2、echo和print以及print_r的区别　　 3、用php输出昨天的时间，格式为2014-5-18 00:00:00　　 4、另外两道程序题目忘记了         笔试做的不是很好，当然后来的面试也不好。