广东智易东方资产管理有限公司

我是通过猎头给我的email，去面试的。面试过程看似简单，其实面试官是有在暗中考察我适不适合这个行业，还好我有过实习经验，比较了解这个行业，所以整个过程都比起轻松。建议面试者 无论面试什么职位，请提前了解清楚这个公司和职位，那样定能马到成功。

电话简单沟通后进行第一面，面试者一共五位，面试流程为：1、顺时间顺序应聘者进行自我介绍。 2、逆时间顺序面试官对应聘者进行对于简历上的情况提问。 3、给予应聘者两个名额的机会，回答“为什么我司要录用你”。 面试官的风格较严肃，建议大家面试前要先了解一下公司的产品、愿景等。

两轮面试，难度不大，只要你诚心，并且表示出对职位的热爱，感觉基本就会进。第一轮是群面，主要问对公司以及职位的了解，做自我介绍以及对保险的看法，二面对应部门经理的是单独面试，这个也很简单，问的问题跟普通面试一样，其中一个问题“你觉得你有什么优点能胜任这份工作”。帮到这里，祝大家好运。

刚来上海时在招聘网上看到大智慧在招聘，底薪5000，岗位理财顾问，底薪和行业都符合预期就果断投简历，第二天HR电话过来面试，到公司很漂亮的大厅，面试是一个面试官2个人同时面试，提前填好简历在外面等待，HR问了几个问题，学历背景、职业发展、对工作的期望等等，看了一下简历和学历，主要看沟通谈吐，注意不要紧张，自然就可以，面试过等通知，第二天电话通知培训，培训的时候发现有300多人，瞬间明白，广撒网，然后逐一淘汰，留下来的都是心态强悍的。

本人是社会招聘，主要是问了些过去在别的券商的经验，根据该经历判断是否真的具备在兴业证券作为投资顾问的能力，即侧重于专业能力的考量。同时也问了些职业规划问题。

自己投的简历，晚上投第二天人事打电话来让明天面试，然后就去了首先是HR面试，问了一些比较简单的问题，例如简历上的信息，然后是对理财的看法和你是不是有接触过理财工具，你对康宏的了解和看法等然后他出去了，过了一会分公司辅助人来面试，问的问题包括上面的，感觉就是重新说一遍你上面的话看看你说的是不是真的。

15年成立的一家集销售和网络运营，开发客户的一家第三方理财机构，主要经营保险和基金。与各大第三方网络保险平台均有合作（比如700度），正准备上市。客户的选择可多样性，组合排列种类多，利益可以达到最大化。但也有些许不足，就是各保险公司都有自己的压箱底产品，是不会让第三方机构去代理的，这也是他们市场竞争优势。 经营模式是通过公司的APP，公众号以及各大网络平台，收集的客户信息，通过后台的ai系统，形成初始的理财报告，传递给理财师进一步分析，集合具体情况来规划保障。前面也说了主要经营保险和基金，所以这公司主打保障，比如医疗意外，在考虑年金，终身寿险，子女教育点。 面试通过的人，会经历培训期（有业绩要求，这里是保费），达到业绩后，进入试用期（这里的业绩考核是佣金，nbc），达到之后才能转正。培训期分线上和线下，大概一个半月的时间，带薪的。无责底薪2500，加班是常事，但做事却是自己意愿的，和自己的薪资有。 面试一般是两轮，第一轮是群面，人事部的问，对公司有什么了解，自我介绍，对金融行业的发展有什么看法等。第二轮是单独面试，给你介绍公司的基本情况，以及你对公司的看法，发展路线，总得来说就是，自己要临场发挥，尽可能表现自己对这份工作的渴望和热情吧。办公地点还是听不多的。