广州银汉科技有限公司

我就是同学内推的，准备了半个月的面试，在牛客网上看了很多面经，然后我同学就帮我递了简历，过了2天跟我说他们老大看过了我的简历还不错，让我准备随时面试，然后当天晚上给我打电话说不用面试了，直接来实习就可以，就这样子过了。 我的建议就是简历还是要认真好好写，面试什么岗位，简历上就要写对该岗位相关的经历（实习、项目啥的）。再就是简历上的东西一定要是自己会的，很多面试都注重自己独立完成的项目啥的。

面试很水，全程没有问技术，都是问一些无关紧要的，如了解测试理论吗，会C吗，会其他语言吗，为什么选择深圳，可以去其他地方吗，你是江苏的为什么不去上海苏州南京啊，你的成绩排名怎么样，你的研究方向都做些什么，之前的实习经历会问一下做了些什么，有什么论文专利成果吗等等。大概是不想要你吧，问的都太水了。

线下面试，进入公司，现在会议室填表，表中有候选人基本信息和面试考核信息。 HR逐一提问简历上的非技术问题，比如在校经历、自我评价中的内容、大学成绩、期望薪资以及自我评价和接受加班的情况。我的期望薪资是软件测试岗位税前6~8k，但HR说给我税前5~6k，我也当场妥协了。面试结束后HR让我一星期出面试结果，但是至今还没有出结果。总体感受一般或很差。虽然刚刚面试完后，感觉还不错，但是后面推荐朋友去面试Java校招岗位，公司给我的印象有些减分，面试简单，而实际要求远高于面试要求，感觉不值得一面，此外从朋友口中得知后端开发人员与和自己了解的测试人员的人数配比接近1：1。

应届生，之前没有做过软件测试的工作，只有在跟导师做项目的时候稍微接触了点功能测试，此为背景。面试之前还是挺紧张的，毕竟没做过类似的工作，还专门上知乎了解了下测试的工作，事实证明并没有什么卵用。 面试官很nice,知道我之前没有做过相关的工作，也没有盯着测试的方面问我，主要问了我简历里的一些实习经历，以及实习经历里跟测试相关的一些内容，感觉答的还可以； 然后面试官就开始介绍他们部门主要的工作了。面试时间15分钟吧，很迅速，第二天就给了通过的通知了，总体来说是次很不错的面试经历。

一共经历了4次面试，都在同一天，用了一整个下午。流程1:先是到柜台那里签到，然后柜台人员会拿一张简历单和笔试题给你做，40分钟。试卷是英文题，要求回答也用英文，尽可能的回答更多的题。前面几题就是什么是面向对象、尽可能多的写出你熟悉的sql语句、ftp和http的区别、倒数2、3题分别是英泽汉、汉译英，最后一题是讲一下登录界面要你测试的话，你怎么做？（打电话的时候说我可以手机百度，但我笔试手机翻译时，被看见了，就说我怎么用手机？不能用。前后矛盾，然后面试时不同人来面我，都问我是自己写的吗？反正其实如实回答，我用手机了，有的专有英语单词我不会写）。 面试1（项目组里的一位小姐姐）:简单介绍自己会什么，说下最后一题的思路，问我在校园干过什么，实习干的什么，然后以往遇到困难怎么解决的，解决的思路和方法大概说说，用过什么操作系统？然后问我职业规划，问我工作以后是希望有人教，还是只给资料自己看，遇到问题会不会问同事？是打算在本地长期发展吗？问我有什么想问的？（聊的挺好，还夸我是当天来面试的比较好的，有开发经验） 面试2:（HR）要我自我介绍，又问我一边职业规划和以往的实践经验，然后问我薪资，我说5k（我故意说的，因为以前面试说我真心想要的，被压榨的很厉害，加上招聘信息写的是4-6，我就取中间值了），我说我们可以谈，hr说4.8接不接受，我说可以。然后她说那就是4.5-5，并在我的简历上标记，说了五险一金，年终奖，绩效，没说补贴和住宿，还说至少工作2年多，还问我得过奖学金，那我的班级排名多少？还问我大概什么时候能入职，因为我6天后，她说那就是7.1喽。问我有什么想问的？我就问了住宿，不管住宿的，但也没说有补贴，保险自己要扣700多（聊的挺好），还说这段时间她们会自己招人然后第三面的面试官在开会，我等了很久。 面试3（项目经理）:你觉得你跟其他人相比，你的优势在哪里？你的期望薪资多少？我把之前跟hr说的又说了一遍，她说5k应届不可能拿到的，4.8只给优秀毕业生（后来才知道，这个是要自己向学校写申请的，我嫌它麻烦），然后说顶多4k，然后我没测试相关的经验，只有开发的，所以她还提出无薪资试用（感觉这个不**，不是已经有试用期存在了吗？），考核过了才能到试用期，试用期6个月（这个是劳动合同签3年以上的，试用期不超过6个月），然后我说我还是希望薪资4.5k（聊的不算太好吧，面试官还是有点严厉的）因为保险700多，你自己要租房+吃饭+坐地铁，这工资还是税前转正工资。因为我的实习经验不是测试，她说那我就是小白，和别人没区别，问我知不知道虚拟化？ 第四面（很漂亮的一位小姐姐，性格也挺好）也是问我了解的测试知识，我说了黑白盒，还具体说了下，问我因果图是什么，适用什么场景，又问我职业规划和上班喜欢别人教，还是其他的模式？问我如果有一个新项目给我，我怎么做，我就大致说了流程，然后讲解了下什么是集成测试、系统测试，问我有什么想问她的，还有的问题我记不清了，总之面试完，我问还有面试吗？小姐姐说她不清楚，应该没有了，然后我就走了，然后等了一段时间，没法offer，我就再面试其他家啦。

疫情原因是视频面试，但是面试官没有开摄像头，应该是有两个人。我自我介绍结束后他们还没有找到我的简历。主要问的就是一些测试流程，基础，以及根据简历问一些问题。但是有一个人一直会打断我说话，感受不太好。因为我之前因为家中有事，长辈生病照顾，没有工作时间有点久，问到原因我如实解释，但是他问我以后再出这样的事情怎么选择。觉得这种问题有点不太好。

首先是笔试，包括软件测试理论，sql语句，linux命令和简单的程序输入输出，没啥准备，做的不太好。面试先和软通的聊业务，后面去华为和你入职的部门两个leader聊，更多是侧重你简历的内容，技术上的问题不太多。再最后和软通的负责人聊，会涉及工资这块。面试官都很友好，薪酬这块还没谈好。