上海雷昂办公设备有限公司

面试还是满愉快的，面试官应该是企划部的，不是HR，他说他们公司今年就会上市，可能待遇什么的会改变。谈到加班问题，他说公司不提倡加班，但是又说公司是按绩效发奖金，加班的人自然做的比没加班的多，这话实在是，自相矛盾哈。然后走之前说发一份测试到邮箱，让我一天之内做好了再发回去，结果回去之后邮箱根本没收到什么测试题，还打电话去问过，可能是前台接的电话，说会帮我问一下，也没下文了，要拒绝不能直说嘛？PS：本人水平也不是非常好那种，落选了还是能理解的。

一开始进来，人事会带你去填一张基本资料表，测试表；面试官很亲切的老狐狸，进来会叫你简单自我介绍一下，就你的个人简历给你提问题，都比较简单，一般是两天内答复你。我举个栗子：上个公司离职原因？你觉得我们公司好？好在哪里？你从进公司来对我们公司有什么评价？你比较熟悉哪个设计软件？如果是十分，你会给自己打几分?无实操，通过作品看一下实力的基础上，看你回答问题的反应能力等基本就可以了。

整个面试流程非常顺利，先由HR做了基础了解，然后再由上级领导对专业及公司业务方向上的工作进行考核说明，很专业，面试官非常有气质，很随和，所以聊了蛮久，从中学到很多；公司的发展前景应该不错，就自己的表现个人认为还算可以吧，不是特别满意，等待复试...

就是根据自己的个人简历和面试的岗位来提问，问一些工作经验什么的。

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

去面试的是早上，去了迟迟找不到会议室面试，跟着人事后面跑来跑去，好不容易找了个会议室，来了和面试的，就让自己做了介绍，然后说 我们也没有看你的作品，等看了作品在通知吧，等通知吧~我想说 你不看作品让我来面试干毛，耽误别人的时间，面试的一点不专业。

面试的广州分公司，我对这个行业挺感兴趣，所以就投了。但说实在，对于初试和复试我都很不满意，特别是面试官，态度不好，不懂设计也不专业。初试的时候是hr面试，态度不是很好，后来让我回去做一份试题，我第二天就发过去了，然后就通过了初试，约了复试时间，初试的时候我已经说明了工资要求，既然约我复试了就不要说给不了，那就没必要约，浪费彼此的时间。还跟我说，税后5K的工资是设计主管以上的工资，我就笑了，当主管的会去你们公司拿这点工资吗？？凯撒就像传闻中一样，工资低，面试层层困难。上层就想着低薪招聘人才。初试复试最快也要半个月，最迟一个月，自己体会这招聘效率。