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面试准备：了解公司的历史背景；回复短信通知有礼貌；切忌迟到；注意仪表外貌。 面试：微笑有礼貌，用语得体，回答不要急不能打断面试官提问，条理清晰语速适中，声音洪亮不卑不亢。 签协议：了解公司住宿、伙食、五险一金、工作时长、各种补贴、休假等问题。

一面简单了解情况，看形象，进入二面，临场发挥演讲，有点难度，口才需要不错，灵活应变，三面分小组展示才艺，不清楚选拔的要素，表现一般，几乎没怎么发言，稀里糊涂入选了。

初面是在校园供需见面会上，过了几天就通知复试。 复试内容很新颖，15分钟准备，即兴表演节目，由面试官安排表演顺序且前后节目不能重复。 开始面试的时候，面试管会自由分组，让一组上来表演，只有一分钟准备时间。 薪资不算太高。

2轮随便说说还不错不紧张就可以，就是自我介绍。然后回答一些问题，很快如果合适的话就会给出答案不用很久。

校园招聘会的形式 面试共分为三轮 初试的时候和hr面对面进行交流 先是自我介绍 然后hr根据你的简历对你提出相应问题 几分钟后 如果通过了 会给你发一张通过卡 接下来就会让你填写一份性格测试 第二轮的时候是即兴演讲 根据抽取的题目进行三分钟演讲 最后的一轮 是小组讨论活动 但这个过程要小心有雷 因为真的出其不意 大致就是这个样子 平常心 将你优秀的一面展现出来就可以 加油

初试感觉一般，5天后通知复试

在BOSS直聘填的信息，HR主动联系，见面后问了些基本问题。HR对于该职位的了解不深，初面只是双方相互了解而已。二面是部门领导及同事面试，也就是比较随意的聊天，跟问一些专业相关的问题，没有大规模笔试面试。基本上就是看眼缘。