第一轮面试HR基本看重基本请款符合程度还有职业素质和气场很重视 第二轮,部门经理基本从专业性出发之前工作阅历与这份工作匹配度,客户开发维护能力等
Q:1.为什么离职?2.对融资租赁行业情况了解 3.之前有木成功案例及相关融资经验分享
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第一轮面试HR基本看重基本请款符合程度还有职业素质和气场很重视 第二轮,部门经理基本从专业性出发之前工作阅历与这份工作匹配度,客户开发维护能力等
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