毕马威（KPMG）

大约11个人一组，首先HR会让自我介绍，然后根据简历用英文问1个问题吧。一圈下来，大家开始讨论案例了，案例15分钟看，30分钟讨论，我觉得案例都是往年的，在网上认真搜搜经验贴就能搜到，财大的同学比较多，而且咄咄逼人，总体感觉不好

首先是面试之前，有邮件通知记得穿正装，感觉有男生因为领带太花哨而没有通过的，不过这只是我的臆测，总之死板一点总没有错。 面试当天，在公司稍等就会有HR叫你进去，八个人围坐在一起，首先是英文的自我介绍，也会针对简历问一些问题，也是要求英文回答。之后，HR会给每人一份要讨论的案例的全英文版，大概15页左右，给5-10分钟阅读，然后是15分钟的小组讨论。房间周围会坐着manager或SM,每个M会负责盯一两个人。另外，KP的讨论是不要求之后派出代表做汇报的，所以15分钟到了之后HR就会告诉你们面试结束啦。

面试官很友善，但是组员之间没有cooperate得很好，有时候会冷场。自己第一次群面，有点心急了。教训就是不要为了发言而发言，当你真的是为团队考虑的时候，面试官会注意到你的。还有一点就是要真诚，不知道就大方承认。

参加了一个实习计划的group discussion，interviewer很和蔼，一起群面的小组成员也很给力，最后大家基本都拿到offer了。 流程：签到，分组，十人一组到会议室由interviewer带到会议室群面。每人有1min英文介绍，interviewer提问2-3个关于简历的问题，用英文回答，但是表达不好的也允许用中文说明。然后开始45min的case，其中15min自己阅读case，30min讨论，没有标准答案，没有pre，时间到了面试就结束了。 tips:case好像一直是那几个，可以到bbs上去搜。

今年暑假面的广州elite program.首先是网申，kpmg家的网申需要填的资料比较多，所以在第一次填的时候可以整理出一个word文档以后申请就方便很多(或者打hr电话试试改网申状态)，两者都可以。顺便提一句，我最喜欢的就是k家的网申，不过看很多面经都说它家网申最难。 网申隔了没多久就收到了OT(申完记得定时检查邮箱，我看到邮件的时候已经发了一天多了TT)，OT在网上可以找到很多题库，一定要认真练，熟悉题型。难度其实还好啦，做的时候找个环境好并且网络也不差的地方，我是在学校图书馆做的，做完感觉轻松很多。另外，面试成绩会保留一段时间，申winter intern 就不用再做网申了。面试，周一接到hr的电话，问周二上午可不可以去面试。 事实证明时间不太够，周一下午有课，晚上才开始改简历，怎么改都觉得不够好，有些用词斟酌了很久，最后匆匆看了一些面经第二天就去面试了。面试八人一组，我们那组是那天最早的，8:15还是8:30正式开始。在大厅等的时候大家可以先互相熟悉一下，不过大多都安安静静坐在座位上哈哈哈。英文自我介绍→英文case→中文讨论+pre→经理提问。自我介绍的时候经理可能会针对简历或者你的发言提问，我们是中文；讨论完经理也可能会针对面试过程中的表现提问，不是每个人都会被提到。讨论过程不要aggressive，这个应该很多地方都提过了，另外一定要言之有物，并且发言一定清晰有条理。我当时好几次被组里一个男同学抢发言，但是他发言表达不清晰，面完我就知道他进不了，自己最大的遗憾是没有表达完自己的想法，面试没有通过可能还有其它原因。 关于面试结果，我们组八个人只进了一个，我对那个男同学印象不是很深，因此发言多少应该不是决定因素。Elite program相对来说会简单一些，而且是一段很不错的经历，winter intern的大部分名额听说也会留给elite。我也申了冬季实习，上周和这周hr打电话和我沟通了两次实习时间的问题，不过到现在了感觉希望不是很大，还是蛮失落的。希望这段经历对大家有帮助吧。

过去主要是群面，但是刚进去一组10人左右会先轮流做自我介绍，然后给大家一个case，看15分钟（英文案例）。但是后面使用中文进行无领导讨论，表现得沉稳不激进比较容易过。

面试过程： 先自我介绍 然后根据自我介绍提问 只要不自己挖坑 应该不会觉得不舒服 然后是case 基本上大家都很积极说意见，东拉西扯，要多说一些 整个面试比较轻松，让人感觉舒适