富士康

当时参加的是校招，先是听宣讲，投简历，填表格，之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试，问了很多专业问题，还有个人爱好，家庭情况之类的，还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张，还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面，因为这个职位只有我们五个人应聘，开始挨个自我介绍，然后提问一些专业问题，感觉HR也不怎么了解的，问的都很基础，之后提一个问题让我们讨论，然后过了的人就当场签约了。没要我，因为我挂过科= =面试不是很难的，不过他们的要求高，只要班干部和拿奖学金的，至少不能挂科。

很看重地域，由于我是浙江那块的，然后他们就说挺好的，第一面的时候连自我介绍都没有，就是问我有没有实习经验，然后由于面试我的人不会日语，就说让我回去等电话面试 晚上的时候就来电话了，也没问什么有关日语的，还是普通的面试，聊聊家庭情况，问我能不能长期在那工作，还有就是问我们能不能忍受那里的工作环境，说是连手机也不能带，管理很严格什么的，还问了职业规划什么的，总的来说，还是很简单的。

首先是笔试吧，智力测试心理测试英语测试，测完等一会就出结果，但是hr也没告诉我结果怎么样，就让去部门面试，都在科技园里但是真的好远，可能因为集团实在太大，园区很大，路有点绕，不过一路上问路感觉员工都很热情。然后就是部门主管面试啦，聊职业规划一类的，就真诚一点说就好，然后就是跟岗位相关的主管面试，这个自信一点好好准备。

首先得通过人事部门搞的笔试，试卷考的都是五花八门，一般都可以通过，通过后有人根据你的情况到不同部门去面试，富士康很大，走的也比较累，而且每次进入面试场所都要通过保安的安全检测，比较麻烦，面试的是硬体工程师，一进办公室，就来了很多部门的负责人一般都是科级职位；提交简历然后叫你进行自我介绍（中英文），然后问一些生活上的事情，还有就是能不能适应夜班等等。

专业物流管理，当时面试的是采购方面的岗位，面试官看我对计算机比较感兴趣，并且沟通能力比较好，觉得我比较适合做品质管理。当时招聘简章上这个专业只招机械类的。面试后立马就签offer了，感觉面试过程比较随意，比较简单。同等条件下，可能对女生的要求比男生高挺多。

首先到人力招募填写面试问卷，很基础的题目，包括智力与英语测试还有心里性格测试，答题时间1个小时对你个人能力的一个测试考量，后面面试官会直接拿到这份问卷，对你有一个直观的了解，面试就三问，一个是你的态度，二个是你能干多久，这两个回答好了就会要你。

下午两点宣讲，再是四点笔试（一个小时），包括智力题，性格测试，英语测试（四级难度），晚上六点半开始面试，说有两个女生可以做的岗位，第二天再详谈。深圳给的实习期工资是4k，蛮低的，而且要到各个生产线实习6个月，想想这六个月要像普工一样工作，最后还是没签。