美赞臣

先是HR带你填写表格； HR会基本问一些个人情况，对公司的了解程度； 问你应聘岗位，然后问相关的学习/工作经验，最后跟你说一下他们希望要会什么，他们招什么人； 然后主管跟你聊一些具体的内容，问做过什么，解释她需要你做什么； 没有出什么压力面试题，也没有经过笔试； 比较顺利饿面试，然而全程不提薪资——后来发现工资真的很低对于应届生HR很决绝，表示我们这边都是一口价； 最后跟VP聊一下，VP很NICE会问你自己有没有职业规划，然后有没有打算，倾向于做哪些东西，跟你聊一下会判断合适你的方向； 也会问你对他们公司和产品有什么看法，最后问一下你有什么想问他； 大概就是这样，工资真的很低； 然后对新人的培养没有什么具体规划，要看你跟的领导是不是给力，领导给力就可以学到很多东西，领导不行工作就会比较痛苦；

去了三次，先笔试，再面试，然后群面，之后还有复试，都比较简单，面试官就随便聊聊，因为有口译证书，就用英语交流了很长时间，没有提前准备。

就参加了一个面试，还未进入二面，感觉公司挺好的，非常人性化，是一个值得进入的公司。其实面试的时候只要不紧张，说话有条理性，而且简历上的内容一定要是真实的，否则问到简历上的问题回答不清楚，给面试官的印象是很差的，不管怎样，加油！

首先是三位部门主管类的领导面试，自我介绍，职业规划，兴趣爱好，文案功底怎么样，家庭情况等；复试是hr经理，问了很多问题，包括抗压能力，最难忘的事情也是什么等，总体感觉还可以，流程很正规。

首先是HR的简单面试，通过后会有老总的一面及二面；HR会有一些简单的问答以及是笔试，笔试是简单的会计知识；然后通过后就是老总来面，基本上就是问简历上的一些工作经历；二面就基本上是聊天了，介绍公司及福利。

一面是无领导小组讨论加上五分钟的单面，和我一起的一个男生我觉得他挺好的但是他挂掉了。而面试结构化面试，五六个面试官挨个提问题，面试官都很友善，长得也都很好。面试都是北邮大军。找工作主要还是看眼缘。

1、记得是在学校的大型招聘会上投递的简历，当时面试的HR说主要招聘博士，但是也就个人情况进行了简单的交谈，简历就这样提交到公司了吧。 2、随后的一个礼拜，突然接到人力资源的HR电话通知，预约第二天面试，当时是下午5点左右接到的通知。随后HR发了详细邮件说明面试的地点以及公司简单介绍。 3、面试过程：我是提前过去的，需要填写一张登记表，随后等着面试。到我的时候听说有英语自我介绍，就赶紧百度了一下，慌忙的进去了，是有三个面试官，坐定之后就提示用英语自我介绍一番，英语介绍结束后，面试官把简历内容也看的差不多了，之后就简历上的内容逐个问问题，特别详细。表现真诚如实回答就好。