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匿名用户
面试了职位:运营总监
面试未通过
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
民办本科竟然被卡住了。
前几天去万达电商面试,双方谈得都挺好,对方都准备下offer了,可是因为学历的问题卡住了。本人民办大学本科,对方HR死活坚持他们只要统招本科以上的。我想是的是,我工作七八年了,也曾经在很多大公司工作过,今天竟然因为学历的问题卡住了。
一年前 发布

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匿名用户
面试了职位:工程项目经理
面试未通过
彻头彻尾的垃圾公司,第一次见到等2个半小时面试5分钟打发的。
15年10月15日去面试项目经理职位,约了11点。11点准时到达后前台说面试官在开会,让我去会议室等。结果去了会议室一看,还有3位一样职位的候选人在等待。他们分别抵达时间是9点半和10点。然后我们4个人就***一样等到了将近12点,我都打算走了面试的才来。之后第一个面试的人选不到10分钟就出来了,说根本就不合适,他是做开发的项目经理,根本不是做交付的,被猎头忽悠过来了。我是第三个去面试的,那时候已经12点35分了。面试了5分钟,就问了你为什么不在这家公司呆了。我说我刚到这家公司一个月,是猎头找我的。之后又问,你现在做的这家公司做什么,我回答了后他说我们这个做交付实施的,跟你这个不合适啊,你到底是怎么想的。我忍着心里怒气说我上一家公司我就一直做交付的,呆了4年半。之后就一直抓着这个问题反复问。最后问我有什么要问的,我问他你到底要招多少个项目经理,他说要招40个。之后就叫我滚蛋了。上海一次性招聘40个项目经理,工程部招满100人。你难道有这么多项目做吗?大规模安装之后是不是就把这些项目经理全裁了? 之后最后一个面试的我等了他一下,出来后他也不爽的说,他今年36岁了,面试的说他你这么大年纪了还能干几年? 他们打算招一些85后能出差的。尼玛的猎头推荐时候你不看简历的吗?不知道我们年龄的?我是4个人年龄最小的,我也是85前的了。 1. 公司缺乏对候选人的基本尊重。约了9点半,10点,11点面试的,结果到了12点才姗姗来迟,5-10分钟面试就打发了。2个前台就只顾自己聊天,也没人来照顾一下候选人,告诉我们还要等待多久,就叫我们等。连杯水也不倒。 2. 公司缺乏基本的诚信。猎头推荐时候号称月薪22K-24K,一年16个月薪水。但是根本不可能给到这个价格,他们实际上打算招一些比较年轻可以在外常住的。这么年轻可能给到30多万的薪水吗?但是既然给不到,何必忽悠猎头和候选人呢?而且网上项目经理-智能硬件方向,我在智联招聘或者其他招聘网站上只招聘一个人,结果TMD说光上海就要招聘40个人。如果真能开35-40万年薪招聘40个项目经理,上海一下子还凑不齐这么多人呢。如果你真的诚心招聘,你还会干出叫候选人傻等2个半小时,面试5-10分钟打发的事情来吗?...查看更多
1个问题,1条回答
Q:3. 这样大规模招聘项目经理,可能确实打算在全国推广万达的电子商务。但是这大规模的安装之后呢?等待这些人的就是被裁员。结果还没干两年就被裁员了,对别人的职业生涯也非常不好。但是万达不管。 4. 普遍我网上搜下来说面试时间比较短。因为面试的什么都不懂,他当然问不出什么内容,能不短吗?感觉是什么领导小舅子之类不学无术的亲戚弄过来当个领导,这样的人做我的领导我真感觉是耻辱,而且跟这样不学无术的领导想必被气死。我们是冲着号称35-40万年薪来的,既然大家能冲着年薪来的想必也不是那种没选择余地的人。既然有选择余地,干嘛还要跟着这样蠢人?而且这35-40万的年薪估计也是骗人的。 总结: 这个公司大家就不要来浪费时间了,完全是外行人干外行事情,一家房地产公司来做互联网,叫一个不学无术的外行来瞎指挥。互联网砸钱是一个方面,但是光砸钱,叫一群蠢人来干,能砸出来什么效果? 面试者也不用来了,面试也只是走个过场,5分钟后叫你回去等通知;号称的22-24K*16的薪水是不可能了,只是为了忽悠你来而已;当然你现在工作3,5千倒是可以过来面试一把,年薪15万以上的我觉得就没来的价值了。 猎头们你们也别推荐了,这样的公司只会砸你们的招牌。
一年前 发布
5859
面试了职位:行政专员/助理
感觉靠谱
面试时一定要自信:其
面试时一定要自信:其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确,自信的态度,坚定的信念对一个面试来说是十分重要的,也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人,她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下,自己正是缺乏这种自信,也缺乏一种主动的冲劲。面试官看重的是你做事的方式,思维的方式:有人说,面试时很重要的一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来,你说得多了,每个人都这么说了,面试官听了也觉得很厌烦,效果反而是不大,甚至会反感。就算你是真心这样说的,或许也会被面试官认为你只是在吹。其实,面试官更看重的是做事的方式和思维的方式,与其说太多的诚心诚意的话,不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:前端工程师
面试未通过
两个面试官,差距非常大。醉。
我是来吐槽的,拉钩上没有发面试邀请,不能吐槽。两轮面试,第一个面试官很和蔼客气,第二个吊炸天。第一个面试官除了面试完后还介绍了公司相关,以及一些提醒。比如:万达电商相对互联网公司来时比较像传统行业,你这个学历(大专)进来定级别可能会吃亏;公司上半年加班会多些,下半年很少加班。第二个面试官气势很嚣张,以自己的知识在考面试者,频繁打断回答过程,揪住一些细节不放。...查看更多
一年前 发布