星巴克

从提交简历到店经理找你面试大概在三天左右，一般会再一天左右联系你，让你去参加面试。面试比较灵活，过程比较轻松，主要就是跟你聊聊咖啡，然后了解一下曾经的工作经验。

只是去应聘兼职，是店长给面的，当时一起面的还有一个海龟，来面的是区域经理之类的职位，所以他们聊了很多我一直旁边等着。轮到我就问了我为什么学设计来应聘这个工作，我内心是想我之前想来兼职赚钱啊，这个也要算上工作规划？店员也要专业对口？可能也是我当时年纪小世面见得少，所以完全不晓得如何应对。所以没戏了。

初试其实很简单，到店见值班经理，然后他会给一份信息表让你填，后面还有一些关于性格的测试题。填完之后，值班经理会根据情况问几个问题，只要如实回答就好。再然后就会让你拿着那份表，另找时间去区域经理那里面试。

先问了对星巴克的印象，还有给自己的职业规划 然后对方就一直在介绍工作内容和入职了以后的职业发展。 后面就跟聊天一样，问了下爸爸妈妈同意你来星巴克工作吗？能不能坚持下去之类的 等面完出来，HR就给了Offer 个人认为面试的时候，HR主要是看你愿不愿意从基层一步步做，而且能吃苦坚持下来，如果有透露出愿意的意向，我认为就没什么问题了。

我自己通过门店拿申请表，做兼职的。面试过程就问我以前去过哪里实习，有没有去过食品业，以前的实习经历中遇到最棘手的一件事是什么？你是怎样解决的，一周能来上几天班（因为一个月要80个小时）。其他的就没怎么问了。星巴克员工流动太快，培养一个员工要很久，但是离职率很高，所以他们比较希望又能做久一些的员工。

二三线城市门市的招聘最好直接去店面问，在官网投没人看 江浙沪有独立的面试微信，星巴克官网招聘城市找不到 面试的题目网上可查到，去面之前看一下记住答案，特别是英语 内测的那个题目中间那项算出来是负分，没什么不用担心 要不停的打电话给门市跟进自己的面试结果，基本上不会通知你 面试中要极力表现出想在这长期发展 我二面没过，原因我29岁了。。。（和官网说不限制年龄有出入)

我是从招聘网站上看到招人所以直接投简历的，刚辞了上一个工作，想快点有下家就选择了星巴克，当天投当天就给了回复，速度还是很快的，毕竟现在星巴克江浙沪发展的比较快，缺人。 一面是直接去店里和店长面试，总体还是很简单的，填一下表格后店长会简单的和你聊下天，只要你不是很装b都能通过，对了千万别穿的一本正经的，我到现在还在被店里的伙伴吐槽，一面会问你的主要是对工作的要求和能否接受门店的一些工作时间安排，也会简单的和你说一下工资待遇给你心里有个底，还是比较简单的。 一面通过后店长会和你电话确认我是直接当场就确认了，之后他会并把你的信息发给区经理，等待区经理有空，马上就是区经理给你二面了，二面问的就会比较全了，以往的工作经历，辞职原因，为什么会选星巴克等等，老实回答就可以，但是别抹黑原来的公司，这是面试大忌哪怕是服务类行业，这也是可能导致你不通过的原因。基本情况了解后区经理会和你详细说明一下门市工作的一些情况，一些职责，工作有些什么内容，最后会告诉你准确的工资有多少，如果你都能接受的话就可以回去等消息了，一般来说，只要你人品还行，有些责任感，对未来有些要求都能通过面试。 不过当时和我一起面试的5个人只通过了2个一个还是兼职所以还是要认真面对这个公司的面试的。