南湖国旅

无领导小组讨论人很多，要求十五分钟得出一个准确答案。多对一自我介绍，然后就是简单聊聊，主要是你对自己职业的规划，最后就是和人力经理谈薪水，薪水很重要，感觉公司的底薪不是很高

由人事部经理直面，先填表，家庭背景、教育背景、户口籍贯、工作经验等基本信息。 然后先自我介绍，介绍完经理提问你表上的一些信息，会重点关注你的工作经历，为什么要申请南湖国旅的这个岗位，在之前的工作中遇到的最大困难、感受和心得等，以及会问你的职业发展规划是什么。 我面试的是前台销售，所以经理给我搞了个销售模拟考试，就2分钟模拟一个销售情境，你是销售他是客户，看你怎样发挥。这个真的是要好好准备一下，我就败在最后没有一个跟踪意识上。结束后经理给我指出来了，这个必须自己有意识去揣摩客户的意思，还有就是如果你有销售经验的话会懂一些。 经理很亲切，说有什么问题都可以问他，然后说了很多自己的工作经历，还有他的心得体会。获益颇多，但根据经理对我的评价和面试情况来看估计很难通过吧。重点就是一定要自信一点哦！

一面是在比较简单轻松的氛围下进行的，就是沟通聊天，感觉面试官挺和蔼的，素质也高，现在正在等待二面，希望能过

一面是群面好多人，都是985，是给材料然后辩论，首先10分钟读材料并写出自己的观点，然后分正反方，小组内先讨论然后辩论，我感觉自己说的挺好的，不知道为什么淘汰。

约好当天13：30面试，不过来早了，我大概提前10分钟就上去，公司里没什么人。我问了下，负责人力的就把我带到会议室。聊了聊为什么离职？讲讲销售流程，对这个行业有什么看法，说了下你销售成功的案例。总之还是比较轻松的，最后就问我有什么问题想问他们的。聊完之后，我就聊了一下生活方面的一些事情，后来就结束了，整个过程大概30分钟吧。

就一个人面试，不过人很多，等了一个小时。面试官会告诉你两种销售提成方式，一个是没底薪加55%提成，一个是每月1000底薪加10%提成，半年可以变更一次，问你选哪种。我选的第一种，真心觉得1000和没有相差不大，还免得卖出去了后悔死。一开始会有培训有人带。基本上都是面试官在说，她说公司明年会上市，以后就不怎么招人了，现在进很幸运。当天通知面试结果。我过了。没什么生活压力的可以去试试。

填完基本信息表之后，sales部门的老大过来和我聊了聊，针对之前的实习经历问了一些问题，为什么没有继续专业相关的酒店行业，对本公司有什么了解之类，总体来说比较简单，老大的态度很不错，亲切随和，还问了星座……聊的还可以，然后让我做了一个test，有电脑操作相关的题目，也有一些和公司业务相关的题目，总体不难，就是做ppt花了一些时间。