百胜餐饮（广东）有限公司

一共经历了三轮面试，第一轮是人力资源的员工面试，我第一轮面试通过了，感觉挺简单的。第二轮面试是就近到一个必胜客的餐厅去试岗两天，第一天的试岗是在外面做餐厅服务员，了解外场的基本情况，当时的时间是早上八点到下午三点半，第二天的试岗是在厨房帮忙，了解内场的情况，我当时安排的时间是下午两点半到晚上十一点，当我试岗快结束时，当时所在店面的店长给我进行了第二轮面试，也是了解一些基本的情况，这轮面试都会通过，但是对第三轮面试有一定第影响；等试岗结束会收到邮件让你进行第三轮面试，还会向你简单说一些面试可能会问到的问题。试岗结束的第二天我参加了第三轮面试，是区域经理进行面试，一对一的面试，会问你试岗的一些情况，这个人是你能否通过面试的关键。因为我当时把试岗的餐厅弄错了，一个地方有两家，面试的时候我也没有主动提出来，面试官对此印象不是特别的好，个人觉得回答问题时我的思路也不够清晰，第三轮面试就没有通过。

由于接到通知说，可在10a·m-4p·m之间灵活安排你自己的面试时间，地点是在泉州浦西万达KFC餐厅，所以我是早上大概11点多到的。到达的时候已经有三个人在等待一个人正在与面试官谈话，面试采取的是一对一的谈话方式，谈话时间不固定，至少十五分钟。 刚到达的时候会先叫你填写一张类似详细信息的表，分为：个人信息、工作经历、教育经历、家庭成员、培训经历、已经最后的常规的是否选择，列：是否有重大病史；是否有亲属在本公司工作等。填完表格便可以等待面试，在你等待的桌上有一些关于储备经理选拔的信息及宣传手册，可在等待的时候自行翻看。 面试过程还是比较轻松的，不必太紧张，类似谈话，先进行自我介绍后，面试官会根据他对你外表的观察提一些工作强度相关的问题，把你的想法说出来就可以了，不过要切记三点： 1.提现你并不怕吃苦。 2.你对餐厅经营工作的兴趣。 3.说明自己适合这个岗位。 总之，轻松看待但是认识对待会得到好结果的，祝你好运，加油！

面试过程：一开始，15个人一起面，每人一分钟自我介绍。接下来无领导面试，常规类题目，我们抽到的是荒岛逃生最优选这道题，一共20分钟，因为阅题和自我陈述时间没有安排好，从宏观来说没有讨论的氛围。但是我们小组还是有6个人留下来。之后hr点评。留下来的人他让我们问他问题。因为后面还有等候面试的人，所以节奏很紧凑。

学校宣讲会结束后马上开始面试，我今天连头都没洗，不过还好HR不是那么在乎外表的人，只是告诉我下次面试要穿正装。就是简单的自我介绍，之后HR会根据你简历里提到的内容提问。比如我写了社团经历，HR问我觉得在社团里最成功的事是什么有什么样的经验。

首先是群面，无领导小组讨论，结合一个问题分析情况，然后再挨个提出问题，但是是抢答， 二面是资深HR面试，主要问了你的自身优势已经职业规划的问题，三面的话就是OJE的在职评估，两天时间一般是在周末，四面就是区域经理的面试，主要问题和2面差不多但是非常看重OJE的结果，如果OJE不出大问题四面基本也没问题，历时大概半个月左右。

百胜招聘的微信上说共有四面。这个储备经理的职位投的大多数是应届毕业生。作为一个已工作2年的人来说，我觉得第一印象包括穿着打扮之类的应该挺重要，所以穿得比较正式，衬衣皮鞋什么的，结果到场后发现大家尽是一身牛仔裤运动鞋就来了。 初面在成都百胜餐饮总部（天府广场城市之心），到场15人，先是放百胜的宣讲片，然后每5人一组互相介绍认识，最后组员选出1位当做组长介绍组内的所有成员（包括自己）。介绍完后HR挑出一到两人进行单独提问。问题主要是：你为什么选XX来介绍你自己？除了XX外，你在剩下的4个人里会选谁来介绍大家？请你对XX的介绍做个评论。 然后可能会单独问一个人愿不愿意去达州啊这类的城市工作，成都市场基本饱和，只需2--3人。 最后告诉大家第二天9点查看微信公众号查询结果。因为我在最后一组，所以前2组面试的过程都看在眼里，感觉HR对个人选择的工作地点特别在意，很多应聘者其实并不具备基本职场人的观念，甚至有的站没站相，所以整体感觉选拔标准较为主观。 底薪2700，加其他福利大概3200

大公司面试比较难,不过面试官挺Nice,进去先填表,然后一个人对着2个人面试,一个是财务的头儿,其实一直就跟她说而已,旁边那个就在听而已.面的是一个临时性的岗位,签一年合同的,面试官会即场问你一些会计分录以及财务做账的问题,如果不是太有能力的不要去了,面试比较难.