晖致制药（大连）有限公司医药销售代表面试经验

面试很轻松。但是面试过程感觉就没有兴趣了。一般的套路，开始自我介绍，然后打断你问你问题，然后你有什么问题要问的。

辉瑞医药是一家大型的外资企业，我也很喜欢这份工作，当时在官网看到招聘信息就去了，一面很简单，就简单介绍一下，然后问了一下有关工作稳定性的问题就结束了，二面是经理和两个员工的圆桌面试，主要问了一下我的个人简历上的工作经历，应该是看一下是不是真实可靠，之后问了我一些有关销售方面的知识，比如你认为销售是什么，第一次和客户见面如何沟通等。三面就是跟着员工去各大医院熟悉一下工作，这个过程中别拘谨就好了，主动去交朋友聊天，让他们看到你的热情。就正式录用了。

约面试，然后座谈，有见习期实习期然后考核，正规且要求较高。

两个产品线经理面试通过，自我介绍根据简历上的情况提一些问题，面试完当天就通知转天大区面试，大区面试询问下家庭情况，面试后说需要和两个地区经理商量下再通知下轮面试时间。

面试分3个阶段。第一个阶段分为3点，一是自我介绍一下，二是面试官问你问题，三是有什么问题可以向面试官咨询的。

自我介绍，分享与人沟通的一次经历，会一直要你举出具体的例子出来，总而言之还算是比较有压力的面试，啊啊。

第一 、自我介绍。建议先介绍学校经历，然后再是工作经历，突出自己各方面优势；第二、面试官提问。会针对你的销售技巧提问，以及你离职原因；第三、面试者提问。建议询问培训以及职业晋升相关问题。

一面是地区经理，我去的时候很多人都排队面试，但是到我的时候，面我的地区经理貌似只邀约了我一个人，简单聊了一下我的情况，问了些大众的问题，就结束了，让一周内等结果；结果真的是一周，整整等了一周（ps：中间我也给地区经理打过电话，问面试结果，但是听着语气说让静候结果，建议大家今后不要特意去问结果）； 二面是约到了下午4:30，好像也只约了我自己，地区带着大区来的，大区问的问题除了跟地区好多一样的之外，多问了一个“你昨天一天的工作都是什么？”估计这是在考验我对待工作的态度吧，面试过程中没有觉得哪里回答的不好，但是后续……就没有后续了……………………不知道什么原因，或许人家觉得不合适吧

约的下午2.45，但是让我等到了3点多才进去面试，感觉面试官非常忙的样子，一直在说由于时间有限bla bla bla， 整体感觉还不错； 但是两个面试的经理，个人感觉都不是很欣赏，一个*经理，面对我似乎有点紧张的样子，可能是刚到面试官不久，说话一直断断续续，而且问问题的水平也很一般，让我对他印象不太好。还有个是大区经理，身材微胖，头发有点发白，全程一句话没说，就板着脸在那里记录，这个倒还好。 总体面试我的发挥还是不错的，但是即使过了我也不太打算去下一轮了，因为这两个经理给我的印象让我不想加入这个组。

自我介绍，现场分组学习一个药物想想如何推销，3分钟后由组长介绍学习讨论结果并做推销，说说你对于药物的理解。