广州毕马威（KPMG）毕马威精英计划面试经验

审计实习面试，基本没有专业问题，难度一般

先做笔试，两道题，一道案例分析，回答目标公司涉及的审计风险，重大会计审计事项；另一道是时政题，结合CPA战略回答就行。一面是SM或者Director，没问我技术问题，主要聊了聊简历以及为啥想要加入Marcum，她也分享了很多之前的经历，总体聊了大概30-40分钟，比较轻松愉快；

第一步笔试；常规笔试题第二步无领导小组面试；12个人一组20分钟讨论问题，最后推一人总结第三部部门领导面试；未通过，部门领导在自我介绍结束后一直重复问你专业不相关为什么要来做咨询，最后未通过

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。

一面 部门同事（也可能是主管）面的，面试时长将近 1 个小时，先自我介绍，然后主要围绕在校的科研经历提问，还问了有没有读博打算，感觉岗位对科研能力要求比较高。是两位公司高管面试的，二面前留了文献汇报作业，是相应领域的顶刊。二面时长将近一个半小时，面试官人都非常温和，也很专业，根据简历问了个人经历，考察了个人能力以及未来发展规划等等，还介绍了公司部门情况。也是公司高管面，主要是考察个人能力与岗位的匹配性，问了一些专业相关的问题，以及能否接受出差等等。总得来说，面试官都是很专业、很友好的，hr也都很友善，感觉是一个有温度的团队。

十分好

社招面试主要是合伙人面，没有问专业问题，只问了过往工作经历和项目经历。

面试很简单，先是人事面，然后部门主管面，我感觉我的变现不是很好，但还是过了

面试体验很好。面试官专业

内部不同office之间的转岗，直接面了项目合伙人，原定30分钟面了一个小时，基本聊的是简历