国双科技前端开发面试经验

和网上说的一样，通不通过不通知，没有任何下文，面这公司纯属浪费时间。而且是去了干外包。

车辆的规划控制岗位。首先自我介绍，然后根据你的简历进行提问，对于常见的车辆控制算法要熟悉。后面是c++面试，掌握的越透彻越好。

面试的媒体业务分析岗，第一轮是hr线上初步沟通，沟通了职业背景及薪资；第二轮是主管部门现场面试。主要是例行自我介绍；已有的媒体相关项目介绍、角色担当经历等。感觉主管部门面试官好忙，语速、谈话节奏把控都非常快，不知道在急着赶什么。约的下午面试，谈了差不多半小时（我看已经接近招聘网站上写的约定下班时间了，但是工作区域工位上大部分人没有什么下班的意思），给人的感觉是这里工作节奏快、工作量大，加班不少。

视频面试，感觉面试官有点不尊重人，我回答问题答着答着就笑了。技术方面一点没问，全问项目上的内容是怎么实现的，说实话我是运维，你问我mq传输哪些东西，redis数据过期等等是怎么实现的我哪知道，我又不是开发写程序的

面试分了很多轮，现场面试的时候还现场写了代码。不过不是很难，主要是看一下平时有没有写代码。但是最后HR谈薪环节，感觉不是很友好，使劲压价。最后因为其它原因没有去。

我不是来写面试经验的，我是员工。由于公司骚操作裁员，所以来这儿一吐为快。首先公司通知降薪50%，然后降薪未谈妥的情况下，公司口头通知待岗，并且没有出具任何书面通知书，在待岗未谈妥的情况下，公司目前直接把办公室大门锁了，还上了链条。所以各位考虑入职该公司的，千万考虑清楚的，这公司为了裁员不给赔偿，真的是手段尽出，一点儿脸面都不要了的，而且入职时候谈的绩效，年终，每年涨薪5%，从未实现过，公司惯会给各位员工画大饼。还有各位正在工作的同事，也许，我们今天的遭遇就是你们明天的遭遇。

一面 感觉部门领导交流过程中还可以，聊的很愉快，当时也说要立马推到下一轮总经理，但不清楚为啥第二天就告诉我，暂时不约二面。可能有其他更合适的人选吧。

没说有笔试，我好多单词记不住呀，笔试题都挺基础，css和各种原理的单词我会读但是不会写，个人感觉是凉了，招聘要求没说笔试，也没见到有技术面试，都是凭印象单词写一半，这种就比较尴尬。

笔试题：Liunx和数据库偏多  挺简单 之后项目经理问问经理，问题  过几天总监电话面试

已经是3年前的面试了，当时面试没有过多询问工作方面的内容，因为我那会也刚毕业不久，总体面试过程还是比较愉悦的，也比较尊重面试者。主要会问一些学校，面对某些事情时候的处理方式等等，类似考察题吧。