费马科技前端开发面试经验

已经是3年前的面试了，当时面试没有过多询问工作方面的内容，因为我那会也刚毕业不久，总体面试过程还是比较愉悦的，也比较尊重面试者。主要会问一些学校，面对某些事情时候的处理方式等等，类似考察题吧。

面试地点：       在海泰大厦，不过要转过去再后面上楼，办公环境一般，人员较少。面试内容：       1、有一张纸质的卷子，阅读一道题，从产品的角度为客户提供一个完整的解决方案。        2、根据卷子的来回答一些问题，然后会更深一步的提问。        3、自我介绍，说一些产品相关的经验，我之前是做项目的，经验少一些。        4、问了下期望薪资。

第一轮面试，就是介绍你自己，然后说一个项目经历，后面就是问一些简历的情况，比较简单

面试三轮，一面是给一个题目，做ppt汇报，出了一个国内车企还没做过但未来将要做的项目，二三面分别是两位领导，问一些常见的问题不难。于我而言，面试过不过都是常事都欣然接受，但有个插曲就是在一面之后要了ppt，没经验就痛快给了，最后才反应过来是窃取成果，立马感觉不好了，这个ppt耗费大量心血，涉及了一整套完整流程，他们要到后只需要比着葫芦画瓢就好了。应届生真的要留个心眼，如果方案和ppt是独家的、创新性的，最好不要直接给，后来看到网上别人设置共享权限只能看，这个方法就好一些，能委婉拒绝最好，毕竟录用后人才都有了要什么ppt要不到啊，不要太单纯！

总裁办公室烟味呛死了，无语。。。。

我这个是售前技术支持，所以一面还是挺轻松的，问的也很简单。

一面：HR主管面试，介绍了一下公司主要业务架构、岗位信息之后让我介绍个人经历，主要的项目经历和对行业的一些看法，之后就通知我回去等消息。沟通还是比较顺畅，3天之后通知我二面。二面：公司首席专家面试，主要从业务和未来工作内容方向展开介绍，问一些行业发展基础问题，没啥难度。2天之后通知我三面。三面：公司总经理面试，面试时间很短，感觉就是来见一面看看是否气场相合。显示简单自我介绍，之后也是问了对于这个行业的看法，另外确认了一下个人情况，可能是为了判断人员稳定情况吧。

主要问项目经历和个人经历。

到达前台后，给了信息表填，填完和简历一起给回，等了一会就叫进去面试了。一男一女，男的是直属领导，算是广州业务的负责人吧，女的说是上海公司过来的，刚好一起面。一开始还好，但聊到发展方向的时候，因为之前一直是正规广告公司的媒介出身，简历和信息表都有写明的，所以就说优先也是媒介岗，但也不拒绝其他相关岗位，因为多少都涉猎过，然后女的愣了一下，就脱口而出说那就没什么好聊的了，然后自己反应过来就突然大笑，男的也跟着尬笑，我就静静的看着……后面开始就自己找补，balabala说目前想找的是什么人，可能也不太符合什么的，然后又问了几次发展规划，我都很冷静地一遍遍再说，中间提到一个方向是项目管理，男的突然冷笑一声说“项目管理？”……..我忍不住撇了一眼，立刻就说没有继续………后面又问前公司的分工、考核标准，媒介需要做的事等等。中间也问了很多典型的问题，什么对自己做过的事怎么看，怎么理解之类的，试图从中找破绽来反驳*，但都接住了，然后他们就迅速开启下一个问题。最后半个钟结束，赶紧起身走，女的还说我就不送了，我职业假笑，扭头就走。言谈中看得出来女的对广告圈其实不太了解，很多广告的流程、广告公司的分工都不清楚。总的来讲，建议那两位先学学做人吧，最基本的礼貌和尊重都做不到，而且公司也不大，不知道哪来的勇气给他们这种态度对待面试者。

好