小米前端开发面试经验

第一轮技术面时，面试官非常注重笔试题答案的细节，并且提问的内容相对基础。两位面试官都非常友善，使得面试过程比较轻松。在第二轮技术面试中，我面试的是技术总监，尽管他看起来比较年轻，但从他所问的问题中可以看出他的技术面很广，知识体系也非常完善。除了基本的编程知识，他还会问关于数据库引擎设计、具体算法设计、操作系统等方面的问题。他会根据我的回答逐步深入提问，这个过程中我学到了很多东西，真的非常有收获！

我是在智联招聘上投递的简历，我刚发起询问，就收到了人力小姐姐的消息，耐心回答我对岗位的问题，评估过后，我就加上了人力小姐姐的微信，他们的面试体系井井有条的，我面的是人力资源助理，面试官都十分专业，先让我简单进行一个自我介绍并了解了我之前的工作经历，以及掌握的专业知识程度还有对这个岗位的看法，每个面试官的侧重点都不一样，一面面试官更注重专业的理解，二面面试官更注重个人能力。

面试整体的感觉很好。几轮面试官都很有礼貌，开场白都是先礼貌的进行了自我介绍，面试官整体的综合素质都很高，业务技能也都很强，通过和他们的面试沟通，我学到了很多，很清楚的了解了自身技能上的不足，很感谢北醒能够提供给我这次面试机会，现在就等着面试结果啦。

很好的 专业知识过硬就行

我应聘的是公司的采购工程师岗位，面试过程共分为三轮。在第一轮面试中，面试官主要询问了我的技能方面；而在第二轮面试中，面试官更加广泛地探讨了我的在校经历和参加的比赛等方面。在第三轮面试时，我与HR小姐姐聊得很投缘，甚至发现我们是同校校友，这让我感到非常轻松和愉悦。整个面试过程让我对这个公司充满了期待，因为我感受到了他们良好的氛围和文化。

基础知识没有回答上来

我应聘的是高级产品经理，面试官非常专业，问的问题很有针对性，让我感到自己的能力得到了充分的认可和肯定。此外，面试官还详细介绍了公司的发展历程以及未来的发展规划，让我对公司有了更深入的了解和认识。

我接受了一场人力资源助理校招岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，他非常友善，整个面试过程非常注重倾听。他主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，她的问话非常详细，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

我有幸参加了北醒公司的雷达相关岗位面试。之前听朋友提起过这家公司，所以我对它的背景和文化有一些了解。由于我当天个人原因比较晚到达面试地点，但是面试官一直在等我并热情地为我倒了一杯水，真的让我感到非常温暖和受宠若惊。我所面试的是激光雷达工程师的岗位，面试官先是请我简单介绍一下自己，然后我们开始聊起了我的工作经历和相关项目经验，还考了我一些专业知识。最后，我们还讨论了一下我对该公司和岗位的看法。总的来说，面试官非常专业和亲切，让我觉得这是一次非常愉快和有意义的面试经历。

负责模型部署，主要是考C++八股，在GPU上手撕GEMM