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“有难度”
“高于平均水平”
带薪年假
项目奖
交通补助
补充医疗保险
节日福利
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五险一金
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员工旅游
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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分辨股东关系
技术支持工程师岗,校园招聘,一面技术面。做简单的自我介绍,具体了解简历上的课题信息
线下来的,挺好
学校双选会线下之间和技术人员交流,本来是想让他帮我看简历,应该投哪个岗位,最后直接发展成非正式的面试了。仔细问了项目的一些细节,发现我其中的一个项目他们正好已经做成产品了,对方比较感兴趣,建议我投嵌入式软件,代码量什么的可以进去慢慢提升,感觉对方很真诚。最后约了当天下午来一次正式一点的线下面试
一面是部门同事面,之后笔试,二面是部门同事+直属领导。一面主要问简历上的实习内容,谈了一些对岗位的理解,面试官人很亲切,反问环节之后给介绍了不少公司情况……二面的话主要谈了谈笔试题的解答思路,问了职业规划和几个常见的HR面题目。
调试工程师,一面,简单的介绍一下自己的项目,然后问你成绩怎么样,能不能接收出差,还有你的一些奖项。
前同事内推,碰上领导比较好的,面试没啥难度,一下就过了
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