德邦物流物流操作员面试经验

四轮面试，我想大家都知道，我就说一点，过程是重点，积极是必胜法宝，一定要狠积极的去做任何事，而且一定要遵守规则。

第一轮：无小组讨论 第二组：辩论一句话 第三组：做一个游戏 第四轮：面谈

自我介绍据说是看形象与表达 第二轮 海上求生 分组讨论 考察向心力与分析 这个没有正确大案的题 重点还是在每个人讨论的积极性 第三轮 齐心协力 积木建高塔 分组建设 1.考察领导力和组织能力（组长） 组员的协作能力和默契 2.无领导的情况下是否依然可以成功协作依然有默契 第四轮 纯性格测试 引进外来技术（一纸测试） 分两种 物流操作员和物流托运工（操作员面试部出现托运共的测试填写 是否另有想法不得而知） 第五轮 面对面交流 将三个关于自己成长中的故事 关于成长中的学习和进步的故事 关于成长中最大的挫折 关于解决挫折 等等 还有关于物流有多么辛苦多么累人试图绕轮你的心智

首先是5分钟自我介绍，之后第二轮6人一组进行无领导小组讨论。

面试环节有点多，淘汰的人没看懂是因为哪里被淘汰的，主要看是不是积极参与，个人优秀度不是特别注重，不乱来都能过。

四轮，无领导，七巧板，一分钟，面谈，不收太聪明的，感觉很莫名其妙就被刷下来

先看视频，然后就像军训那样绝对服从命令式地分组，做像是生存竞争式的游戏，觉得像是在搞团建活动那样，试过有一个组因为组长没有及时回答问题，整个组被淘汰，耗时超级长，最后精力耗尽进入最后的人才可以进行面试。

首先填写简历，然后有很多问题

面试流程网上都有的，很完整，也没有怎么改变

面试过程较多，先是填简历，分组讨论，刷下的人较多，公司要求较高。