掌门一对一iOS面试经验

感觉他们就是在忽悠人，过去面试随便问了些基础问题也都回答的上来，突然就跟你说面试结束了，两个面试官，面试的时候简历都没打印，摆个电脑也不知道看了简历没有。去面试的注意了。

算法：双链表相加字符串是否包含技术基本上都是OC问题 包括 runtime网络请求响应事件等等 对网络通信这块的概念考得比较多

技术面了四轮，开发->组长->移动端负责人->项目技术负责人。 一次性面完，每一轮都有自我介绍。。。 问题主要偏向项目经验，技术点比较少： kvo原理 熟悉的设计模式 多线程和锁 反转二叉树算法 然后其他的记不起来了。

总共经历了三轮面试，有算法题，总的来说面试不是很难，但不知道为什么最后没有收到offer，还是比较遗憾吧！

面试一轮下来，整体感觉不好，很基础，自己平时基础不牢固，还需要在学习，面试官很好，给予指导。

约的周六面试就感觉不太行，然后去了先拿张单子填好给前台继续等着，等了四十分钟来了个HR带进去说去找人，又等了十来分钟来了个iOS老哥，老哥问的也比较简单，都是平时会遇到的问题，一起聊了聊，然后问能不能接受加班，我说九点以后不太行，通勤时间比较长。 老哥走了以后HR过来会问一些问题，问期望待遇的时候我问他们有没有加班费，他们说没有，我要的就比较高，然后就让我直接走了。996还不给加班费，待遇也一般，不知道这家哪来的自信，就算是要上市跟员工关系也不大。

面试问的很多底层的原理，公司环境不错，面试官性格开朗，很nice的一场面试，虽然，没面试上，很开心的一场面试。

一面面试项目领导，水平很低，都是基础问题，容易过，二面是ios主管，大概问了一点东西，然后问了一个中分法。三面试项目主管，是个万达出来的菜鸟，啥都不懂，瞎指挥那种，聊了聊项目开发流程没了，四面是hr ，谈个工资啥的，然后是大小周，按照最低标准交公积金。

技术考察一半，一面基础，二面算法，一般是简单算法，三面vp不聊技术。面试通过入职了一段时间，技术氛围差，管理混乱，很多无谓的加班，工作氛围极度压抑，试用期前主动离职退坑。