浙江大华股份售前技术支持工程师面试经验

到了先填表格，填好之后部门经理一对一面试，一边自我介绍一边翻看简历，因为没抱着多大希望，回答的问题都很随意

一轮技术面问题比较简单，主要看重对自己有学知识的理解 二楼问家庭情况，看重为人 三面比较轻松，问了一些比较广的知识

感觉还是有点难度的吧，毕竟大华再怎么说也是第二的公司在国内，然后主要是自己没有准备好，所以感觉肯定没戏了唉。

第一轮笔试是去他们的分公司，因为不是这个专业的，所以做的不好，之后面试HR人很好，可能觉得我态度比较好，也比较想进这个行业，给了我二面的机会，二面是做PPT演讲，做的不好且超时了，但是面试的时候两个面试的领导感觉素质太差了，根本都没认真听，且不断的再接电话。反正各种挑刺。

首先给了一份网络与数据库的试题来做，做完后先进行一轮面试，也就是一般人力资源问的一些走流程问题，完了隔壁总经理办公室二轮单独面试，氛围比较轻松，像聊家常一样，当然二轮面试经理觉得不错就直接要你了。

先是hr妹妹问了我一些简历上的问题 然后换了个男的来问了技术上的几个问题，比较简单。最后也没什么消息。

我面海外销售工程师，因为是小语种的，所以投了简历后先是一轮电话面试，面的是你的本语种，让你自我介绍，问问看你怎么知道大华，你为什么觉得自己可以胜任，你的优缺点，你对这份工作的工作规划之类的。然后就挂了电话。没想到一个多小时以后就有HR打电话说通过了上一轮面试，现在进行第二轮，先要用英语做自我介绍，之后就是中文提问，问问销售的理解，有客户刁难怎么办？你能不能接受经常出差什么的，等等，不是很难，然后就让你等结果，两天之后告诉我说要视频面试，但明天才要面试，所以我就没什么好说的了，希望攒人品明天顺利通过，所以发此贴，希望能帮助大家

面试不是很正规；分三面，第一面基层主管面试，第二面中级主管面试，第三面区域主管面试；主要看个人素质。

先是电话面试，因为工作的不是同专业，想了解你的学习能力，于是百度了一个礼拜资料就进行了电话面试，问了一些最基本的问题。

面三面，哦，到来之后发现有笔试！ 面试过程一般吧！自信点就好了！碰上一个有个性的领导！会问一些网络相关的基础知识。