泰格医药临床协调面试经验

一面 一面的是HR来的，就简单提了几个问题，是在电话里问的，态度很好，说活温柔。二面是有关部门主管来面试的，询问了有关专业知识，以及对沟通能力和表达能力进行考察，总体来说较难。

一面试hr给我打了电话 因为当时没准备好 然后hr让我做一份PPT，内容也是关于当时电话的问题。然后过了几天安排了视频面试，还在等通知。

主要看个人的稳定性，是哪里的人，有没有男朋友之类的，面试官很亲和，感觉不错，还有一个问是不是独生子女，希望能吃苦。

经历两轮面试，感觉很有难度，会问道GCP相关的专业问题。HR还提到了出差比较严重，问能不能接受提到职业生涯规划和期望薪资

一面 HR电话面试，这样。还有实习。之前面试别的公司CRA也是差不多的问题，CRA的工作内容要有了解，还有是否适应出差，还有工作地点。

最开始是简单的电话询问，对公司的了解和目前想要从事的工作；然后安排了一个视频面试，是有关于对CRO公司的了解，然后面试官可能觉得我没有经验，就没有问什么专业性的，还是着重于对个人职业规划的考察。面完之后我才发现是一个实习生的面试，要求了需要同时发放正式offer，argue了一下薪酬之后就没有后续了。

一轮是HR电话面试，主要问一些对CRA的理解，实习时间怎么样，四六级成绩。二面是到公司去面试，面试的很好，先是自我介绍，暂时还没去。

这个hr就离谱。又拿我当kpi开涮吧。在我问了两遍英专生是否符合这个工作岗位（cta)要求之后，对方跟我的回复都是肯定的。结果主管面第一句话就是你的专业和我们工作差很多，你怎么想来参加面试的，我只能如实相告了。整个面试43分钟。面试结果自己问才得知（此前已告知会通知，但并无任何通知）无论主管态度如何，这点我也不在乎。但是hr的专业**有待提高，不要为了自己那点业绩去忽悠别人来面试。

面试第一轮 hr态度很温和，咨询了一些个人信息还嘱咐了个人第二轮面试所需要的一些问题准备有一定的了解

cra电话面试,然后半个小时后发邮件我被淘汰,估计是因为家乡和工作地点的差太远