百威投资(中国)有限公司红星项目销售生面试经验

单独面试，问了对销售的看法。

小组面试 12个人同时进去 分为两组 讨论 3分钟的自我介绍 然后是小组讨论20分钟 我们的题目是怎样向月收入5千的群体推销奢侈品 两组都是同一个题目 面试官会不时过来看讨论的进度

面试分为四轮，都是到公司去面试，目的是了解公司的工作环境。第一轮是无领导小组讨论，面试官不参与，只是宣布游戏规则，面试结束后回去等通知，因为人很多，第一轮大概持续半个月，很幸运在几千人当中通过考察，开始第二轮面试，第二轮面试是区域经理面试，比较随意，简单的聊聊天，我也顺利通过，第三轮是昆明经理面试，也是聊天，经理比较随和，聊得很开心，我也顺利通过，第四轮就是走形式了，只要你没有原则性问题不刷人的，因为是老总亲自面试，问几个简单的问题，然后老总讲讲自己的经历。 整个过程大概持续了一个月，虽然面试难度不是太大，但是要在几千个人杀出重围，难度还是比较大，比较也就招10个左右，典型的外企风格，不是很正式，很死板，感觉很不错。

面试过程：又一次找虐的经历。 6点去的康师傅，7点半为了赶百威英博的单面，跑去了北区。到了北区，已经开始了两组面试。遇到了同学，就跟他们坐一起等着，后悔没有争取早点面试，结果拖到最后竟然成了最后一组。真是太浪费时间!从七点半开始等，到最后面试结束都已经十点二十了，其实我完全可以争取早点面试的，为什么没有呢？ 这还不是最让人失望的，最失望的是面试的当场。全组大概八九个人，就我一个研究生，他们一个个不是学生会***就是班长，而且个个都有丰富的社团经历。我是第二个做自我介绍的，第一个是个女生，班长，当她说社团经历时，我认真听了一下，感觉介绍的很平淡，就是大学期间参加了什么社团，负责了什么，没有亮点。最后谈到在饰品店有两年的兼职经历倒是不错。 然后，就轮到我了，真想抽自己一嘴巴子。听听我怎么介绍的：大家好！我是沈宁，是食品学院研三的（当时我好像说成了研二，恩，学生（我都不知怎么形容自己了，怎么觉得学生这个称呼怪怪的），说完这句话我就卡壳了，老天，完全没准备啊！面试前在肚子里打的那些腹稿也如一盘散沙，根本不知咋扯了。脑子一片混乱，其实我是有时间准备的，，不该是这样的。我说了句不好意思，接着说我之所以选择销售是因为blabla。。我选择百威是因为blabla。。。真是弱爆了，真想找个地缝钻进去。为什么不好好准备？之前是因为忙，的确是忙，可是面试前整整有三个小时的时间让我考虑这个问题，我怎么没利用？我是有在脑子里想自己该怎么说，可是太散乱，然后还安慰自己随机应变就好。太多次准备不充分了，药明康德是、洽洽是、帝斯曼的电话面试、达能的电话面试、这次也是。 自我介绍这么简单的事都准备不好，我是来找工作的吗？还是来出丑的？ 现在想想SET的自我介绍这么说吧，如果SET也被我这样糊弄过去，我就恨死自己了

约了14：00面试在等候区等到15：00才面试，吐槽。面试官会细问简历上的东西，所以简历这个东西一定要真实。boss问的问题也都比较常规，即使实在答不出来，他也会说：ok，然后接着下一个问题。

面试过程： 开始过去准比签到，到时间进入场地准备，每人发一张纸，5min读，1min个人阐述，20min集体讨论，3min总结陈述。

面试过程： 一面就是随便问几个问题，二面是小组面，为了尊重人家，就不讲是什么题目了，5-6人一组，规定每个人作为顺序，然后进行，刷了挺多人，然后是去武汉面试。

无领导小组面试，主要的土木是关于营销啊 怎么对待经销商啊 等等

先是小组讨论，PPT放一些问题，大家互相讨论，表现积极点就OK了。 最后一轮是群面，五个面试官对应五个面试者，就问一些问题，对公司了解，对销售看法，为什么选择这个工作。

终面武汉总裁面试。半结构化面试。问题比较中规中矩。